Animateur Qualité (F/H)

Manitou Group; Laillé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à Laillé recherche un Animateur Qualité pour diriger l'amélioration continue et assurer la qualité sur le site. Vous serez en charge d'analyser les défauts techniques, de réaliser des audits et de collaborer avec les fournisseurs. Un bon niveau d'anglais et une solide base technique sont requis. Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération supérieure à 33 k€.

Prestations

Intéressement et participation

CSE et activités organisées

Restaurant d’entreprise

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Expérience dans des environnements normés ou processés constitue un avantage.
• Curiosité et capacité à résoudre des problèmes techniques et de communication.

Responsabilités

• Évaluer les défauts techniques et proposer des solutions rapides.
• Réaliser des audits terrain et process pour assurer la conformité.
• Challenger les fournisseurs sur les non-conformités.

Connaissances

Base technique solide

Connaissance des méthodes d’analyse qualité

Résolution problèmes techniques

Personnalité pour challenger

Bon niveau d’anglais (B1/B2 minimum)

Description du poste

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche « One United Team », nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes‑vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez‑nous et participez à notre succès continu.

Le poste d’Animateur Qualité – F/H

Vous êtes le moteur de l’amélioration continue sur le site, à la croisée des chemins technique et qualité.

I. Le détective technique

Vous êtes notre expert(e) technique : face à un défaut (peinture, montage, chocs, hydraulique, électrique…), vous êtes capable de creuser vite et fort ! En 30 minutes, vous devez diagnostiquer et proposer une voie de solution pour que la ligne de production puisse avancer. Vous utilisez et animez les outils de résolution de problèmes (méthode 8D / PDCA / Weak Point Management) pour identifier les causes racines, qu’elles soient internes (emballage, manipulation…) ou externes. Vous définissez et validez les plans de contrôle et de surveillance pour s’assurer que nos process sont respectés (couples de serrage, paramètres peinture, etc.).

II. Le garant des Process

Vous réalisez des audits terrain (postes de travail, défaillances) et des audits process pour garantir la bonne application de nos modes opératoires. Vous mettez en place des actions correctives concrètes : création de modes opératoires, instructions, et formation au poste pour la Production. Vous participez à l’intégration des évolutions techniques produits (DT/DM) pour anticiper les soucis de montabilité.

III. Le Maillon fort (Fournisseurs & Logistique Qualité)

Vous êtes contributeur pour challenger nos fournisseurs sur les NC (ex : soucis sur châssis) en lien avec les Achats pour aiguiller vos collègues de la qualité fournisseurs. Vous gérez les demandes de dérogation avec le BE et organisez le traitement des NC avec nos prestataires. Vous assurez la traçabilité et l’intégrité de la documentation machines (base de vie), en vérifiant par échantillonnage le suivi par les opérateurs.

Profil idéal pour réussir

• Base technique solide (mécanique, électricité, électronique, hydraulique, peinture ou soudage).
• Connaissance des méthodes d’analyse & résolution qualité (8D, Ishikawa, etc…).
• Expérience dans des environnements normés ou processés (auto, aéro, …) constitue un avantage.
• Curiosité et capacité à résoudre des problèmes techniques, process, communication, etc.
• Personnalité pour challenger et monter des Task Forces efficaces.
• Bon niveau d’anglais (oral et écrit, B1/B2 minimum).

Qu’est‑ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir dès maintenant.

⏱ Durée : CDI

Statut : Non cadre, 37h30 par semaine, 16 jours RTT

Rémunération : selon expériences et compétences en rapport avec les missions confiées (supérieure à 33 k€), intéressement et participation, CSE et activités organisées, restaurant d’entreprise, prise en charge des transports en commun (60 % ou forfait véhicule ou forfait vélo).

Accessibilité : Le site est basé à Laillé (35).

MANITOU Group : qui sommes‑nous ?

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