ANIMATEUR QHSE H/F

Menwayemploi

Ambérieu-en-Bugey

Sur place

EUR 33 000 - 38 000

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Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation
RTT

Résumé du poste

Menway Saint-Vulbas – Ingénierie & Tertiaire recherche un Animateur(trice) QHSE en CDI, basé près d’Ambérieu-en-Bugey. Vous piloterez la politique QHSE, assurerez la sécurité des personnes et la qualité opérationnelle, et contribuerez à l’amélioration continue.

Vous serez en charge de l’animation du système QHSE, des audits, de la formation et du suivi des indicateurs, tout en coordonnant les actions correctives et les procédures internes.

Qualifications

  • Animateur QHSE proactif, autonome et pragmatique.
  • Rigoureux et organisé, à l’aise avec l’analyse de données.
  • Maîtrise du Pack Office (Word/Excel) et outils bureautiques.
  • Candidatures juniors acceptées.

Responsabilités

  • Assurer l’animation et le déploiement de la politique QHSE.
  • Garantir sécurité des personnes et qualité opérationnelle.
  • Réaliser DUERP et analyse des accidents et maladies professionnelles.
  • Déployer plans d’actions correctifs et amélioration continue.
  • Suivre budgets HSE et indicateurs de performance.
  • Former et sensibiliser les collaborateurs aux exigences QHSE.
  • Conduire des audits QHSE et suivre les non-conformités.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Analyse de données
Pack Office

Outils

Word
Excel

Description du poste

L'entreprise

Avec ses 130 experts de l’emploi répartis sur plus de 70 agences en France, Menway est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.
Notre équipe Menway Saint-Vulbas – Ingénierie & Tertiaire, spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés, recherche pour l’un de ses clients un(e) Animateur(trice) QHSE H/F en CDI, basé(e) à proximité d’Ambérieu-en-Bugey.

Sous la responsabilité du Responsable QHSE, vous serez en charge de l’animation et du déploiement de la politique QHSE de l’entreprise.
Votre mission principale consistera à garantir la sécurité des personnes, la préservation de l’environnement (professionnel et naturel) ainsi que la qualité opérationnelle.

Vos missions :
  • Assurer la mise à jour et la diffusion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
  • Réaliser l’analyse des accidents du travail et de trajet, des maladies professionnelles et garantir le suivi des incidents mineurs ;
  • Déployer et piloter les plans d’actions correctifs et les démarches d’amélioration continue ;
  • Suivre les budgets HSE ainsi que les indicateurs de performance associés ;
  • Animer et faire vivre le système de management HSE au quotidien ;
  • Traiter et suivre les non-conformités internes et externes (clients et fournisseurs) ;
  • Planifier et mener des audits QHSE ;
  • Sensibiliser et former les nouveaux collaborateurs aux exigences et procédures QHSE ;
  • Contrôler les fiches de données de sécurité et veiller à leur actualisation dans l’outil dédié ;
  • Participer activement à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail ;
  • Identifier, évaluer et prévenir les risques environnementaux ;
  • Actualiser les procédures internes de prévention en fonction des évolutions réglementaires.
Conditions
  • Salaire : 33-3777KEUR brut annuel selon profil et expérience
  • Prime intéressement + participation
  • RTT
  • Contrat : CDI – 38h
  • Horaires de journée
  • Prise de poste : dès que possible
Profil recherché
  • Nous recherchons un(e) Animateur(trice) QHSE proactif(ve), autonome, pragmatique et dynamique pour rejoindre une entreprise en développement.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel) ;
  • Vous disposez d’un bon sens relationnel ;
  • Les candidatures juniors et jeunes diplômé(e)s sont acceptées.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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