Animateur petite enfance (H/F)

MAIRIE; Pierrelatte; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant 7€

Mutuelle santé

Prévoyance

Résumé du poste

MAIRIE de Pierrelatte recrute un Animateur petite enfance (H/F) pour le multi accueil. Vous organisez et animez des activités adaptées au développement des enfants de 2 mois et demi à 4 ans sous l'autorité de la directrice.

Poste à temps plein 35h/semaine, lieu Pierrelatte, rémunération brute mensuelle autour de 1 867 €. Avantages: titres restaurant, complémentaire santé et prévoyance, CNAS selon critères.

Qualifications

• CAP AEPE ou équivalent est indispensable.
• Expérience en petite enfance souhaitée.
• Adaptabilité, rigueur et sens du relationnel exigés.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille et établir une relation de confiance.
• Accompagner la séparation par une adaptation progressive.
• Veiller au bien-être physique et affectif de l'enfant et assurer sa sécurité.
• Organiser et animer jeux et ateliers selon les besoins.
• Travailler avec les intervenants extérieurs et les stagiaires.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).

Connaissances

Accompagnement éducatif

Animation d'activités

Hygiène et sécurité

Relation avec familles

Formation

CAP AEPE / BEP AEPE

Description du poste

Offre n° 214JRTP
Animateur petite enfance (H/F)

Descriptif de l'emploi :Sous l'autorité de la directrice d'établissement vous prévoyez, organisez, et animez des activités adaptées au développement des enfants âgés de deux mois et demi à quatre ans, au sein du multi accueil de Pierrelatte.Missions du poste :Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre de la co-éducation en établissant une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes,Accompagner la séparation par une adaptation progressive de l'enfant à son nouvel environnement ; favoriser son intégration au groupe,Acquérir une connaissance de chaque enfant pour répondre à ses besoins physiques, moteurs et affectifs ; veiller au bien-être de l'enfant à tout moment,Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant,Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents,Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes,Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil en fonction des compétences et des désirs des enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure,Accompagner de façon active les intervenant extérieurs,Veiller à proposer des activités en petit groupe,Réaliser les soins courants d'hygiène en favorisant l'interaction avec l'enfant et en respectant son intimité,Favoriser les temps de repos et de sommeil,Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant par la préparation des biberons et en aidant à la prise des repas dans le respect des normes HACCP en vigueur ; tenir compte des allergies alimentaires signalées,Participer à l'aménagement et à la décoration d'espaces propices à l'épanouissement des enfants,Assurer les tâches d'entretien des salles de réfectoire, de change et du linge,Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (respect des protocoles établis),Identifier les personnes se présentant au multi accueil. Contrôle de l'identité des personnes venant chercher l'enfant et de l'autorisation de sortie,Participer et être force de proposition lors des réunions d'équipe et des analyses de la pratique,Participer à l'encadrement des stagiaires.Profils requis :CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfanceAdaptabilité, rigueur, disponibilité, sens du relationnelOrganisation du travail, Rémunération, avantages sociaux :- Temps complet, planning tournant sur la base de 39 heures hebdomadaires, donnant droit à 23 jours de RTT- Fermeture de la structure (3 semaines en été et 1 semaine en fin d'année)- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d'année- Titres restaurant au nombre de jours travaillés, valeur faciale 7€ dont 60% pris en charge par employeur- Participation employeur à mutuelle groupe santé (30€) et prévoyance (15€)- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) selon critères éligibilités- Bénéfice des actions du Comité des Œuvres Sociales (association de salariés) : prêt de matériel, sorties.POSTE A POURVOIR AU 18/01/2027

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale