Animateur périscolaire (H/F) midi + soir + merc elem

Bischheim; Bischheim; Remote; EUR 14,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

CNAS + GAS 67

Tickets restaurant

13e mois

Régime indemnitaire

Mutuelle et prévoyance

Tarifs agents et conjoints pour piscin

Job summary

La Ville de Bischheim recrute un animateur périscolaire pour encadrer des groupes d'enfants lors des temps d'accueil et de restauration, avec des activités éducatives et sportives.

Poste à temps partiel (26h16 sur 4 jours), en charge de la sécurité et du suivi des enfants, sous la supervision d'une coordinatrice. L'agent bénéficie d'un CNAS, de tickets restaurant et d'un 13e mois, avec régime indemnitaire et mutuelle.

Qualifications

• BAFA ou équivalent exigé ou en cours de qualification.
• Attestation de premiers secours souhaitée.
• Connaissances des réglementations ACEM.
• Expérience en animation ou encadrement d'enfants.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet éducatif.
• Travailler en équipe et encadrer des groupes d'enfants durant les accueils et les repas.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à l'hygiène et à la sécurité des locaux et des espaces d'activités.

Skills

Sens de l'écoute

Discrétion

Excellent relationnel

Adaptabilité

Education

BAFA ou équivalent

Premiers secours souhaité

Connaissances ACEM

Job description

Animateur périscolaire (H/F) midi + soir + merc elem

Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Education, animation et jeunesse >Accompagnement éducatif

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet,26h16 hebdomadaire

Télétravail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !

Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.

Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.

Descriptif:

• Concevoir et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique.
• Travailler en équipe dans le respect mutuel.
• Encadrer des groupes d'enfants maternels et/ou élémentaires durant les temps d'accueils, de restauration avec ou sans déplacements.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.

Aspects éducatifs :

• Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant en collectivité en stimulant ses potentialités intellectuelles, affectives et artistiques.
• Participer à l'éveil, la socialisation et l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
• Accompagner l'enfant dans ses découvertes sensorielles, motrices et gustatives (restauration scolaire).
• Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire.

Aspects pédagogiques :

• Élaborer et mettre en oeuvre des activités adaptées selon les publics accueillis
• Respecter les rythmes de vie des enfants.
• Participer aux réunions d'équipe.
• Travailler en équipe (animateurs - animateurs référent - coordinatrice).
• Répertorier et identifier les besoins en équipements et matériels d'activités et gérer leur utilisation.
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.

Aspects relationnels :

• Accueillir les enfants.
• Transmission d'information relative à l'enfant auprès des partenaires ( collègue, hiérarchie, directeur d'école si besoin).
• Renseigner les parents sur le vécu des enfants pendant le temps de prise en charge
• Gérer des situations conflictuelles entre les enfants.
• Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle.

Savoir (connaissances) :

• Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Animation (BAFA) ou équivalent.
• Attestation de Formation aux premiers secours souhaitée.
• Connaissances des réglementations et des législations en vigueur dans le cadre des accueils éducatifs et collectifs pour mineurs (ACEM).

Savoir faire (expérience) :

• Expérience confirmée dans l'encadrement d'enfants.
• Élaborer et animer des activités socio- éducatives , culturelles ou sportives.
• Utiliser les techniques d'animation artistique, culturelle, sportive , manuelle.
• Utiliser les techniques de communication.

Savoir être (aptitudes) :

Sens de l'écoute, discrétion, excellent relationnel.

• Sens des responsabilités et de l'encadrement.
• Qualités pédagogiques et disponibilité.
• Adaptabilité.
• Savoir travailler en équipe/être force de proposition

Contact et modalités de candidature

Information complémentaires

• CNAS + GAS 67 (carte CEZAM)
• tickets restaurant
• 13e mois
• régime indemnitaire
• participation mutuelle et prévoyance
• tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.