Animateur périscolaire F/H

Peplorest; Saint-Privat-la-Montagne; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise 100% prise en

Transport 75% remboursé

Chèques-vacances et activités du CSE

Journée de solidarité

Accords CET et télétravail

Job summary

Peplorest à Saint-Privat-la-Montagne recherche un animateur périscolaire F/H pour prendre en charge des groupes d’enfants et proposer des activités éducatives et de loisirs.

Vous veillerez à la sécurité et au bon déroulement des activités, et vous intégrerez une équipe locale.

Poste à temps partiel de 15 heures/semaine, BAFA ou équivalent souhaité, PSC1 apprécié; mutuelle et avantages CSE.

Qualifications

• Diplôme BAFA ou équivalent requis ou souhaité
• PSC1 apprécié
• Expérience en animation périscolaire est un plus

Responsibilities

• Animer et prendre en charge des groupes d’enfants
• Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants
• Participer à la vie de l'équipe

Education

BAFA / CAP Petite Enfance / BPJEPS / CQP

PSC1

Job description

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur périscolaire F/H pour notre structure de Saint Privat La Montagne.

En nous rejoignant votre mission sera :

• D'animer et de prendre en charge des groupes d’enfants
• De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
• De garantir la sécurité physique et morale des enfants
• De participer à la vie de l'équipe

Vous travaillerez à raison de 15 heures par semaine

Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence :

• un diplôme BAFA, CAP PETITE ENFANCE, BPJEPS,CQP ou équivalent
• un diplôme PSC1

Vous êtes reconnu pour :

• Votre sens de la communication
• Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d’animation
• Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Vos bonnes idées

Ce que nous proposons:

• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % par l’employeur pour le salarié, sur la formule de base
• La prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun dans le cadre de notre politique de développement durable
• Les prestations proposées par notre CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, billetterie, réductions, offres culturelles et de loisirs, etc.
• La journée de solidarité offerte
• Des accords d’entreprise relatifs au temps de travail, au compte épargne temps (CET) et au télétravail