Animateur - MAIRIE DE CHAUVIGNY (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Chauvigny; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recherche un responsable pour concevoir et mettre en œuvre un nouveau service municipal d’animation, afin d’offrir une offre diversifiée, accessible, et adaptée aux habitants, tout en renforçant le lien social et la participation citoyenne.

Le candidat mènera un diagnostic, définira le projet, élaborera la programmation et les partenariats, puis organisera les moyens, le budget et l’évaluation, en privilégiant l’accessibilité et le développement durable.

Qualifications

• Formation BPJEPS et DUT carrières sociales option animation et socio culturelle.
• Expérience minimum de 2 ans dans l'animation et socio culturel.
• Sens du service public et autonomie, dynamique, créativité.

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic des animations et besoins des habitants.
• Définir le projet de service et les publics prioritaires.
• Construire la programmation annuelle et les temps forts.
• Développer les partenariats et rechercher des financements éventuels.
• Mettre en place les moyens humains, matériels et logistiques, et budgétiser.
• Communiquer et évaluer les actions (indicateurs, bilan, améliorations).

Skills

Expérience 2 ans

Education

BPJEPS

DUT carrières sociales option animation et socio culturelle

Job description

Sous la responsabilité du responsable animation/jeunesse/sport vous serez en charge de concevoir, structurer et mettre en œuvre un nouveau service municipal d’animation permettant de développer une offre d’activités diversifiée, accessible et adaptée aux besoins des habitants, tout en favorisant le lien social, la participation citoyenne et les partenariats locaux.

Principales tâches à accomplir

1. 1. Réaliser un diagnostic
   • Recenser les animations et événements déjà existants.
   • Identifier les besoins et attentes des habitants.
   • Analyser les publics concernés et les secteurs géographiques à privilégier.
   • Recenser les équipements, espaces et moyens disponibles.
   • Identifier les acteurs locaux et les partenaires potentiels.
2. 2. Définir le projet de service
   • Définir les missions et les objectifs du service animation.
   • Déterminer les publics prioritaires.
   • Élaborer les principes de fonctionnement du service.
   • Définir les modalités d’accueil, d’inscription et de participation du public.
   • Proposer un organigramme et une répartition des responsabilités.
3. 3. Construire la programmation
   • Élaborer un calendrier annuel des animations.
   • Proposer des activités régulières et des événements ponctuels.
   • Prévoir des animations pendant les vacances scolaires et les temps forts municipaux.
   • Veiller à la diversité des publics et des thématiques.
   • Intégrer les enjeux d’accessibilité, d’inclusion et de développement durable.
4. 4. Développer les partenariats
   • Rencontrer les associations et acteurs locaux.
   • Construire des projets communs.
   • Formaliser les partenariats nécessaires.
   • Coordonner les interventions des différents partenaires.
   • Rechercher éventuellement des financements ou dispositifs de soutien.
5. 5. Mettre en place les moyens
   • Évaluer les besoins en personnel.
   • Identifier les besoins matériels et logistiques.
   • Élaborer un budget prévisionnel.
   • Organiser les locaux et espaces d’animation.
   • Mettre en place les procédures administratives et de sécurité nécessaires.
6. 6. Communiquer et évaluer
   • Élaborer un plan de communication.
   • Créer les supports d'information: programme, affiches, site internet, réseaux sociaux, etc.
   • Organiser le lancement du nouveau service.
   • Mettre en place des indicateurs de suivi: nombre de participants, fréquentation, satisfaction, diversité des publics, coût des actions, nombre de partenariats…
   • Réaliser un bilan et proposer des améliorations.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Profil recherché

Qualifications requises:

• Formation BPJEPS
• DUT carrières sociales option animation et socio culturelle
• Expériences minimum 2 ans dans le domaine de l'animation et socio culturel
• Avoir le sens du service public, capacité à organiser son travail, capacité de réflexion, d'initiatives, d'autonomie et de dynamisme, être force de proposition, être imaginatif et créatif
• Etre rigoureux, posséder une sens relationnel, savoir travailler en équipe et seul, faire preuve de discrétion, respect du droit de réserve

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes