Directeur adjoint ALSH (H/F)

Fonction Publique Territoriale; La Queue-en-Brie; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da vaga

La Mairie de La Queue-en-Brie recrute un directeur adjoint d'Accueil de Loisirs pour un nouveau centre de loisirs jusqu'à 240 enfants. Le poste implique le pilotage pédagogique, l’animation d’équipe et la coordination des activités sur le territoire.

Profil exigé: BPJEPS avec CCDACM ou équivalent, connaissance de la réglementation ACM, esprit d’initiative et aptitudes managériales. Horaires annualisés et présence à prévoir en dehors des heures habituelles.

Qualificações

• BPJEPS avec CCDACM ou équivalent à la direction d’une structure de plus de 80 enfants.
• Connaissance des publics et de la réglementation en vigueur.
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Capacité de pilotage de projet et encadrement d’équipe.
• Aptitude au travail en équipe et curiosité pédagogique.
• Permis B.

Responsabilidades

• Coordonner l’action éducative sur un territoire défini.
• Élaborer et garantir la cohérence du projet pédagogique et des activités.
• Animer l’équipe d’animation et gérer les remplacements des animateurs.
• Informer la hiérarchie et organiser les réunions.
• Suivre les plannings des agents et les projets d’activités.
• Rédiger des bilans et assurer la sécurité et l’hygiène.

Formação

BPJEPS + CCDACM ou équivalent

Connaissance de la réglementation ACM

Descrição da vaga

La ville de La Queue-en-Brie recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) d'Accueil de Loisirs péri et extrascolaires pour son nouveau centre de loisirs. Rejoignez une aventure collective au cœur d'un nouveau centre de loisirs mixte, conçu pour accueillir jusqu'à 240 enfants de 3 à 11 ans. Avec ses 10 salles d'activités, ses aménagements paysagers et sa terrasse pédagogique, ce bâtiment vertueux et adapté au climat de demain incarne l'engagement de la ville en faveur d'un cadre éducatif innovant et durable. Vos mission seront les suivantes: MISSIONS PRINCIPALES:

• Coordonner l’action éducative sur un territoire défini.
• Elaborer et garantir la cohérence du projet pédagogique, des projets d’animation et d’activités, et leur adéquation avec le projet éducatif de territoire de la ville.
• Impliquer, informer, évaluer.
• Analyser et évaluer les besoins du territoire
• Animer l’équipe d’animation
• Gérer les animateurs (participation au recrutement, participation à la constitution des équipes, gérer les remplacements, …)
• Elaborer avec son équipe, mettre en place et assurer le suivi du projet pédagogique
• Informer la hiérarchie
• Organiser et mener des réunions
• Organiser les plannings des agents d’animation
• Suivre et accompagner des projets d’activités, d’animations proposés par l’équipe d’animation
• Organiser des sorties, des prestations, …
• Former, encadrer et évaluer les agents d’animation et les stagiaires
• Demander des devis pour les commandes
• Repérer et faire des demandes d’intervention pour l’intendance des locaux à sa hiérarchie
• Rédiger des bilans
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Faire respecter l’hygiène, la sécurité des locaux et des activités (exercices incendie et PPMS, trousses de secours, PAI, jugements, …)
• Veiller à l’application rigoureuse de la réglementation en vigueur relative aux ACM
• Accueillir, informer et écouter les familles
• Développer et entretenir les partenariats locaux (école, mairie, associations locales, …)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Profil recherché

CAPACITES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS:

• Être titulaire d’un BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d’un accueil collectif de mineurs (CCDACM) ou équivalent à la direction d’une structure de plus de 80 enfants plus de 80 jours par an.
• Connaissance des publics
• Expérience dans l’animation
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité de pilotage de projet et encadrement d’équipe
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Permis B

RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE:

• Être disponible
• Avoir le sens de l’écoute, diplomate et patient
• Être réactif, et savoir gérer son stress en situation d’urgence
• Être exemplaire, rigoureux, et avec le sens du service public
• Horaires annualisés

HORAIRES DE TRAVAIL:

• 7h00/14h00 ou 12h00/19h00 les semaines scolaires, y compris le mercredi
• 10h00 par jour les vacances scolaires
• Prévoir des réunions supplémentaires en dehors des heures de travail

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Mairie de La Queue-en-Brie