ANIMATEUR·ICE-FORMATEUR·ICE F/H

AFOCG47; Calonges; Hybrid; EUR 25,000 - 34,000; Full time

Job summary

L’AFOCG Lot-et-Garonne recrute un Animateur·ice-Formateur·ice pour déployer et consolider l’action AFOCG dans le Lot-et-Garonne. Vous formerez les agriculteur·ices à la tenue de leur comptabilité et accompagnerez leurs projets professionnels dans une logique collective et autonome.

Formation à partir de Licence ou équivalent, expérience 7+ ans souhaitée, poste CDI à temps partiel 70% avec déplacements et possibilité de télétravail après période de formation.

Qualifications

• Formation de bac+3 à ingénieur·e, ou forte expérience similaire.
• Goût pour les chiffres et aisance avec la compta/gestion, expérience ou formation appréciée.
• Sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative.

Responsibilities

• Former les agriculteur·ices à la tenue de leur comptabilité.
• Accompagner les agriculteur·ices dans leurs projets et questionnements professionnels.
• Concevoir et mettre en œuvre des formations en groupe selon les besoins des adhérents.
• Mettre en œuvre et faire vivre le projet associatif et la gestion de l’association.
• Représenter la structure auprès des partenaires et développer les prescripteurs.
• Conduire le développement de projets territoriaux et assurer une veille réglementaire.

Skills

Pédagogie

Écoute active

Rigueur et synthèse

Organisation et autonomie

Esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe

Gestion et analyse des chiffres

Education

Bac+3 à ingénieur·e ou équivalent

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 25 a 34 K€ (Selon le profil, selon la grille AFOCG 33, rémunération évolutive.)

Référence : AA010547

Descriptif du poste

Entreprise : L’AFOCG Lot-et-Garonne (Association de FOrmation Collective à la Gestion) est une association d’agriculteur·ices désirant être autonomes dans la prise de décisions à travers la maîtrise de leur comptabilité. Elle conduit des actions de formation et de développement en groupe. Une attention particulière est portée sur la place des personnes, de sorte qu’elles soient au cœur de leur projet, actrices principales de leur gestion stratégique.

Dans le cadre de son développement, l’AFOCG 47 recrute son·sa premièr·e Animateur·ice-Formateur·ice . Il s’agit de déployer et consolider notre AFOCG sur le département du Lot-et-Garonne, en correspondant aux valeurs d’autonomie et de formation en collectif portées par le réseau national interAFOCG auquel elle est en cours d’adhésion.

Missions :

• Former les agriculteur·ices à la tenue de leur comptabilité, comme porte d’entrée vers l’autonomie de décisions et de gestion stratégique.
• Accompagner des agriculteur·ices dans leurs projets et leurs questionnements professionnels vers une vision globale de leur système.
• Concevoir, innover et mettre en œuvre des formations en groupe en fonction des besoins des adhérent·es et en lien avec des partenaires.
• Mettre en œuvre et faire vivre le projet associatif / contribuer à la gestion de l’association (administratif, social, recherche de financement, certification qualité...).
• Représenter la structure auprès des partenaires et institutions. Développer les partenaires prescripteurs.
• Développer des projets territoriaux.
• Assurer une veille réglementaire, fiscale et juridique et la communiquer aux administrateur·ices et aux adhérent·es.

Profil souhaité

• Capacité à prendre en main un poste de création.
• Pédagogie, patience, capacité d’animation.
• Capacité d’écoute, non-jugement, ouverture d’esprit, empathie.
• Savoir reconnaître et exprimer ses positions avec franchise et honnêteté.
• Rigueur, esprit de synthèse, endurance, persévérance.
• Bonne connaissance des milieux agricole et associatif afin d’accompagner les agriculteur·ices dans une approche globale des enjeux juridiques, fiscaux et sociaux.
• Goût pour les chiffres et aisance à les manier ; expérience ou formation en compta/gestion est un vrai plus.
• Sens de l’organisation et de l’autonomie ; de l’initiative, de la prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe à partir d’un objectif commun : partage d’information, entraide, prise de décisions collégiales, attachement à la pérennité de la structure.
• Capacité à travailler en équipe, avec une collégiale, un réseau local et un réseau national.
• Être force de propositions au regard de l’activité : savoir innover, maintenir les moyens financiers et humains, savoir donner l’alerte si besoin.
• Formation de bac+3 à ingénieur·e, ou forte expérience similaire.

Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise : Expérimenté (7 et +)

Conditions

• CDI à temps partiel de 70 % annualisé, évolutif avec le développement de l’association (soit 24 h/semaine, annualisés et aménageables selon négociation à l’embauche).
• Déplacements départementaux, régionaux et nationaux.
• Les premiers mois : déplacements pour formation et coanimation avec AFOCG 24 et 33.
• Après période de formation : télétravail envisageable selon conditions.
• Véhicule et permis B indispensables, remboursement des frais kilométriques selon le barème des impôts.
• Plan d’intégration défini et période d’essai de 4 mois, non renouvelable.

Statut : Non cadre