Animateur H/F - Canteleu

Randstad Consulting; Rouen; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad Consulting recherche un animateur socio-éducatif/AMP pour accompagner un public senior en EHPAD. Vous évaluerez les besoins, accompagnerez les résidents et développerez des activités variées adaptées, tout en assurant le lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.

Vous concevrez et piloterez des projets d'animation, suivrez le budget et mesurerez l'impact des actions, avec une attention à l'éthique et au respect du secret professionnel.

Qualifications

• Connaissances du public senior et des pathologies associées.
• Maîtrise des principes de bientraitance et d'accompagnement éthique.
• Techniques d'écoute active et de la relation d'aide.
• Méthodologie de dynamique de groupe et techniques d'animation adaptées.

Responsabilités

• Évaluer les besoins et attentes des résidents pour un accompagnement personnalisé.
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles et sociales.
• Concevoir et promouvoir une offre d'activités diversifiée.
• Organiser événements et sorties adaptées.
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel des animations.
• Mesurer l'impact et évaluer la satisfaction des participants.
• Assurer une communication régulière avec les familles.
• Rédiger les comptes-rendus et le rapport d'activité.

Connaissances

Écoute active

Relation d'aide

Connaissance du public senior

Bientraitance

Éthique

Communication efficace

Animation & médiation

Formation

Diplôme d'animateur socio-éducatif

DE AMP + expérience en animation

BPJEPS option animateur social

Outils

NTIC / outils numériques

Description du poste

Poste basé à l’EHPAD de Canteleu – VYV Normandie

Activités & Responsabilités

Accompagnement du public

• Évaluer les besoins, désirs et attentes des résidents afin de proposer un accompagnement personnalisé.

• Stimuler et entretenir les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, psychomotrices et sociales.

• Favoriser le maintien du lien social et le repérage temporel et spatial des personnes accompagnées.

Conception et mise en œuvre du programme d'animation

• Concevoir, planifier et promouvoir une offre d'activités diversifiées : ateliers physiques, intellectuels, artistiques, culturels, manuels, sociaux et de bien‑être.

• Organiser des événements ponctuels et des sorties extérieures adaptées.

• Élaborer et suivre le budget prévisionnel des animations (chiffrage des projets, besoins matériels et humains).

• Mesurer l'impact des projets d'animation d'un point de vue quantitatif et qualitatif.

• Évaluer la satisfaction des participants (résidents, familles et intervenants).

• Développer l'ouverture sur l'extérieur par des projets intergénérationnels, des partenariats locaux et la gestion d'un réseau de bénévoles.

• Assurer une communication régulière et bienveillante auprès des familles.

Suivi, reporting et vie d'équipe

• Rédiger les comptes-rendus d'activités ainsi que le rapport d'activité annuel.

• Assurer un reporting structuré à l'attention de l'équipe d'encadrement.

• Transmettre à l'équipe soignante et pluridisciplinaire toute observation utile sur l'évolution de l'état de santé ou du comportement d'un résident.

Maintien du lien individuel

• Assurer une présence relationnelle et des visites individuelles auprès des personnes ne pouvant participer aux animations collectives.

Savoirs (Connaissances)

• Connaissance approfondie du public senior, du grand âge et des pathologies associées.

• Maîtrise des principes de la bientraitance et de l'accompagnement éthique.

• Techniques d'écoute active et de la relation d'aide.

• Méthodologie de la dynamique de groupe et techniques d'animation adaptées.

Savoir-faire (Compétences opérationnelles)

• Analyser les attentes et besoins individuels/collectifs pour formuler une réponse personnalisée.

• Coordonner ses actions avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.

• Contribuer activement au projet de vie personnalisé de chaque résident.

• Piloter des projets d'animation de la conception à l'évaluation.

• Garantir le respect du secret professionnel et la confidentialité des informations.

• Faire preuve de pédagogie et de capacités de transmission.

• Travailler efficacement en synergie avec l'ensemble des acteurs de l'établissement.

• Utiliser les outils numériques et technologies de l'information (NTIC).

• Communiquer avec clarté, précision et synthèse, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Savoir-être (Aptitudes personnelles)

• Aisance relationnelle et excellente communication adaptée à la diversité des interlocuteurs (résidents, familles, partenaires, équipes).

• Proactivité, sens de l'initiative et créativité.

• Rigueur, sens de l'organisation et anticipation.

Empathie, bienveillance et grande capacité d'écoute.

Profil recherché

• Diplôme d'animateur socio-éducatif OU DE AMP + expérience en animation de + 5 ans.

• BPJEPS option animateur social + expérience significative de 2 à 5 ans.

Conditions de travail

• Type de contrat : Temps plein, CDD du 09/11/2026 au 31/12/2026 (dans le cadre d'un remplacement).

• Horaires : Du lundi au vendredi, de 10h00 à 18h00 (avec 1 heure de pause).