Animateur Gestion Patrimoine

Crédit Agricole Loire Haute-Loire; Saint-Étienne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire recherche un Animateur Gestion Patrimoine pour accompagner les conseillers en gestion de patrimoine. Ce CDI à temps plein se déroule à Saint-Étienne et offre des perspectives de carrière, des formations, ainsi qu'un cadre de travail moderne. Les missions incluent l'animation de formations, le suivi des collaborateurs, et la contribution à la satisfaction client. Une expertise technique et de solides compétences relationnelles sont requises.

Prestations

CSE attractif

Tarifs préférentiels sur produits et services

Formation via l'IFCAM

Mutuelle

Tickets restaurant

Qualifications

• Titulaire d'une licence en gestion de patrimoine ou expérience significative.
• Aisance relationnelle pour accompagner les équipes.
• Capacité d'adaptation et proactivité dans la formation.

Responsabilités

• Accompagner les conseillers dans leur montée en compétences.
• Préparer et animer des sessions de formation.
• Contribuer à la satisfaction client et participer aux événements.

Connaissances

Expertise technique

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Proactivité

Pédagogie

Formation

Licence en gestion de patrimoine

Description du poste

Animateur Gestion Patrimoine, Saint-Étienne

Crédit Agricole Loire Haute-Loire

Saint-Étienne, France

Dans le cadre de notre développement et de notre réorganisation, nous avons créé un poste d'animateur spécialisé dans la Gestion de Patrimoine. Poste en CDI à temps complet, du lundi au vendredi.
Lieu de travail : Poste basé à Saint-Étienne avec intervention sur le périmètre de la Caisse.
Rémunération Fixe : Négociable en fonction de l'expertise et de l'expérience.
Rémunération Variable : Prime sur objectifs, intéressement, participation (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire selon l'ancienneté).
Avantages : CSE attractif (location à tarif préférentiel, billetterie à prix réduit, chèques vacances, chèques CESU), tarifs préférentiels sur les produits et services du Crédit Agricole et de ses filiales (moyens de paiement, crédit bancaire, assurance, etc.).

Les missions confiées :
- Accompagner les Conseillers Privés et en Gestion de Patrimoine dans leur montée en compétences.
- Préparer et animer des temps forts collectifs, des fiches par domaine de compétences, et des animations de la banque patrimoniale.
- Effectuer un suivi des collaborateurs accompagnés et planifier les séances de monitorat en lien avec les managers.
- Contribuer à la satisfaction client et participer aux manifestations pour la clientèle haut de gamme.
- Assurer une veille concurrentielle.

Profil souhaité :
- Titulaire d'une licence en gestion de patrimoine ou expérience significative en tant que CGP ou CP.
- Expertise technique, aisance relationnelle pour intervenir auprès des collaborateurs.
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe, proactivité, pédagogie dans la formation.

Processus de recrutement :
- Analyse de chaque candidature.
- Premier contact pour informations complémentaires.
- Partage avec référents pour sélection et entretien en visio.
- Entretien final en présentiel avec un manager et un expert.

Processus d'intégration :
- Accompagnement par le manager pour une prise de poste progressive.
- Présentation aux clients pour la passation des dossiers.
- Programme d'intégration personnalisé selon l'expérience.

Pourquoi rejoindre Crédit Agricole Loire Haute-Loire ?
- Perspectives de carrière locales.
- Formation via l'IFCAM.
- Groupe solide avec valeurs de proximité, responsabilité, solidarité.
- Engagements RSE et mobilité verte.
- Avantages périphériques : produits bancaires, mutuelle, tickets restaurant, épargne, etc.
- Lieu de travail neuf.