Animateur Espace de Vie Sociale F/H (H/F)

CC BRESSE HAUTE SEILLE; Bletterans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un Animateur Espace de Vie Sociale à Bletterans. Le candidat sera responsable de l'animation sociale, de la promotion des services et de la coordination des actions auprès des habitants. Un Bac+2 en carrière sociale ou animation est requis. Ce poste en CDD de 12 mois avec un salaire brut de 2175 Euros par mois exige des compétences en gestion de projets et en animation socioculturelle.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité de mener des projets souhaitée.
• Expérience en animation de groupes socionoculturels appréciée.

Responsabilités

• Initier des dynamiques sociales sur le territoire.
• Coordonner le programme d'animation de l'Espace de Vie Sociale.
• Promouvoir l'Espace de Vie Sociale.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissance de l’environnement territorial

Connaissance cadre réglementaire

Animation socioculturelle

Sensibilisation du public

Formation

Bac+2 ou équivalent - DUT carrière sociale

Bac+2 ou équivalent en Animation socioculturelle

Description du poste

Animateur Espace de Vie Sociale F/H (H/F)

Animateur Espace de Vie Sociale F/H (H/F) 39 - Bletterans

Offre

Offre n° 199JDCG

Animateur Espace de Vie Sociale F/H (H/F)

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 19 500 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. L'Espace de Vie Sociale (EVS) est un lieu de proximité qui offre un accueil, des activités et des services pour valoriser le lien social et des rencontres intergénérationnelles et interculturelles. L'année 2026 sera la création de l'Espace de Vie Sociale Itinérant sur le territoire de Bresse Haute Seille. Une première phase se présentera avec 3 enjeux : - Initier une mise en dynamique des habitants et des acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale - Encourager, structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives - Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille. Une deuxième phase se présentera à partir de 2027 avec les enjeux suivants : - Faciliter et coordonner la dynamique des habitants et acteurs du territoire en faveur de l'animation de la vie sociale - Structurer et promouvoir des actions participatives et des initiatives collectives - Renforcer les solidarités et la cohésion sociale sur le territoire de Bresse Haute Seille. Le développement de ce nouveau service découle du projet de territoire de la Communauté de Communes « Inventons demain, 2024-2033 » et animera son pilier 3 « Renforcement des services aux habitants et acteurs du territoire ».

Mission générale du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement et Animation du Territoire (Développement Culturel, Sportif, Réseau Médiathèque et Services à la personne) et en lien avec le Vice-Président délégué aux Services à la personne de la Communauté de Communes, l'agent aura pour mission principale de favoriser le lien social sur l'ensemble du territoire. Ses missions contribueront à une dynamique sociale inclusive, où chaque habitant pourra s'exprimer, agir et s'intégrer dans la vie collective tout en renforçant la cohésion, la solidarité au sein du territoire. Il appliquera au quotidien le projet social de l'EVS.

Missions principales

• Initier une mise en dynamique des habitants et acteurs du territoire et réaliser un diagnostic partagé
• Créer un maillage territorial des actions et coordonner la dynamique avec les acteurs
• Participer à la définition des axes, objectifs, actions ainsi qu'à l'organisation structurelle de l'Espace de Vie Sociale (EVS)
• Coordonner le programme d'animation de l'Espace de Vie Sociale
• Promouvoir et communiquer sur l'Espace de Vie Sociale
• Faciliter la mutualisation des moyens
• Mettre en œuvre la démarche d'évaluation

Missions secondaires

• Collaborer avec l'ensemble des services de la compétence « Services à la personne »
• Participer à la réalisation des supports de communication et à la diffusion
• Assurer une continuité de services auprès des habitants avec l'ensemble des services
• Toutes autres tâches confiées par le responsable en lien avec la compétence « Services à la personne » de la CC Bresse Haute Seille

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail: Déplacements professionnels

En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2175.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- DUT carrière sociale
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- DE Conseiller en Eco Soc et Fam

Compétences

• Capacité à mener des projets Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l’environnement territorial Cette compétence est indispensable
• Connaissance du cadre réglementaire Cette compétence est indispensable
• Connaissance du fonctionnement des associations Cette compétence est indispensable
• Connaissance fonctionnement admin et financ Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier. M. Jean-Louis MAITRE

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