Animateur Engagement (H/F)

Caisse d'Epargne CEPAC; Marseille; Sur place; EUR 53 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe

Épargne salariale et intéressement

Participation

Mutuelle BPCE (52%)

CA / Carte chèque-déjeuner

Transport pris en charge

Retraite complémentaire et Prévoyance

Résumé du poste

Caisse d'Epargne CEPAC recrute un Animateur Engagement (H/F) pour soutenir le développement et l’analyse financière des dossiers de crédit, notamment pour les marchés Entreprises et Immobilier. Vous intervenez sur le montage, le contrôle et le développement des compétences commerciales.

Poste basé à Marseille, mobilité interne envisagée et cadre BPCE. Diplômé d’un Bac+5 et expérience probante en analyse financière et gestion des risques est requis.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation en Banque, Finance, Analyse Financière ou Juridique.
• Expérience solide en analyse financière et la gestion des risques de crédit (idéalement sur le marché des Entreprises ou professionnels de l’immobilier).
• Excellente maîtrise de l’analyse financière (bilans, comptes de résultat, cash-flows) et des techniques de montage de crédit.
• Bonnes connaissances juridiques, fiscales et réglementaires bancaires.
• Aptitude à animer des réunions et à sensibiliser un public commercial.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Apporter un conseil et une assistance technique, juridique et financière aux équipes commerciales lors du montage de dossiers de financement complexes (ex: financements structurés, LBO).
• Analyser et vérifier la conformité, l'éligibilité et la qualité des dossiers de crédit présentés aux comités. S'assurer de la bonne application de la politique sectorielle de risques et des délégations en vigueur.
• Animation et Développement des compétences: animer une Hotline technique sur le risque de crédit et concevoir des modules de sensibilisation pour acculturer les équipes commerciales.
• Pilotage de l onboarding: Organiser et coordonner le parcours d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs des marchés BDR sur la thématique de l'engagement.

Connaissances

Analyse financière

Gestion des risques de crédit

Montage de crédit

Animation de réunions

Esprit d'analyse

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac+5 Banque/Finance/Analyse Financière/Juridique

Description du poste

Description de l'entreprise
Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. La Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients grâce à l'engagement de plus de 3 000 collaborateurs à travers un réseau de 260 agences et centres d’affaires qui s’étend du Vaucluse, à la Provence, aux Alpes, à la Corse jusqu’en outre-mer aux Antilles, à la Réunion, à Mayotte, en Guyane, et à St Pierre et Miquelon. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Au sein de la Direction de l'Economie Régionale, nous accompagnons quotidiennement le développement de nos clients professionnels de l’Immobilier et Entreprises (BDR). Pour soutenir notre dynamique de croissance et garantir la maîtrise de nos risques, nous recrutons un Animateur Engagement (H/F) au sein de notre Service d'Appui Commercial.

Poste et missions

• Appui et Structuration du Crédit : Apporter un conseil et une assistance technique, juridique et financière aux équipes commerciales lors du montage de dossiers de financement complexes (ex: financements structurés, LBO).
• Contrôle Qualité et Conformité : Analyser et vérifier la conformité, l'éligibilité et la qualité des dossiers de crédit présentés aux comités. S'assurer de la bonne application de la politique sectorielle de risques et des délégations en vigueur.
• Animation et Développement des Compétences : Animer une "Hotline" technique sur le risque de crédit pour guider le réseau au quotidien. Concevoir et animer des modules de sensibilisation pour acculturer les équipes commerciales aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques de maîtrise des risques.
• Pilotage de l'Onboarding : Organiser et coordonner le parcours d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs des marchés BDR sur la thématique de l'engagement.
• Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en Banque, Finance, Analyse Financière ou Juridique
• Vous bénéficiez d’une expérience solide dans l'analyse financière et la gestion des risques de crédit (idéalement sur le marché des Entreprises ou des professionnels de l’immobilier).
• Excellente maîtrise de l'analyse financière (bilans, comptes de résultat, cash-flows) et des techniques de montage de crédit.
• Bonnes connaissances juridiques, fiscales et réglementaires bancaires.
• Aptitude à animer des réunions, des comités et à sensibiliser un public commercial.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et de force de persuasion auprès d'interlocuteurs variés.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer de manière constructive avec le réseau commercial et la Direction des Risques.

Informations complémentaires sur le poste

Votre rémunération, vos avantages :

• Un package de rémunération attractif (salaire fixe / rémunération variable / intéressement, participation) : 53 000€ à 65 000€ de rémunération totale brute /an (fourchette selon expérience)
• Avantages bancaires sur compte courant, moyens de paiement, assurance, taux crédit préférentiel
• Avantages salariés comprenant : la carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) et prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant (200€/an)
• Un équilibre personnel et professionnel (forfait jour)
• Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%)
• Retraite supplémentaire et Prévoyance
• Des activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…)
• Un aménagement de votre poste si vous êtes en situation de handicap
• Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise :
• Un plan d’accompagnement et de formation sur-mesure :Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide pour maîtriser l'ensemble de nos outils, notre gamme complète d'offres et perfectionner toutes les dimensions de votre futur métier.
• Un suivi de carrière personnalisé :Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC. Notre rencontre, votre recrutement :
• Prise de contact avec le responsable recrutement à distance
• Réalisation de tests en ligne
• Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer.
• INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE POSTE Poste basé à Marseille – Cours Pierre Puget Date de fin de publication : 30/09/2026 Seules les candidatures complètes (CV et Lettre de motivation) et en ligne seront analysées. Ce poste est ouvert dans le cadre de la mobilité interne et nécessite de remplir les conditions d’éligibilité précises dans la charte de mobilité, à savoir :
• être en maîtrise de votre emploi ;
• justifier d’au moins 3 ans d’ancienneté dans votre emploi et de 3 ans sur votre poste/portefeuille.