Animateur en Prévention et Santé au Travail - F/H

Groupe Bigard; Quimperlé; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la transformation de viande recrute un responsable santé et sécurité à Quimperlé. Le candidat idéal a une formation Bac+3 à Bac+5 en HSE et 5 à 10 ans d’expérience. Il jouera un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail, avec des missions variées dans un environnement industriel. Un poste évolutif avec un management de proximité vous attend.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle, de préférence en industrie.
• Maîtrise des outils d’analyse des risques et ergonomie.
• Capacité à former et accompagner les encadrants sur la prévention.

Responsabilités

• Sensibiliser et former le personnel à la prévention des risques professionnels.
• Suivre et évaluer les risques professionnels sur le site.
• Proposer et animer des actions de prévention et de formation.

Connaissances

Relationnel

Mobilisation et fédération

Analyse des risques

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)

Outils

DUERP

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez l’un des plus grands sites industriels du Groupe Bigard, spécialisé dans la transformation de viandes et la fabrication de produits élaborés. Fort de ses activités variées et de son envergure, le site de Quimperlé s’inscrit dans une dynamique forte d’amélioration continue des conditions de travail, au service de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, et en lien étroit avec le réseau des animateurs sécurité du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail.

Vos Principales Missions

Animation et accompagnement du management opérationnel

• Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques professionnels.
• Déployer une culture sécurité durable, en faisant des encadrants les premiers acteurs de la prévention.
• Proposer, organiser et animer des causeries, ateliers, campagnes internes de prévention, etc.

Pilotage de la démarche santé & sécurité

• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.
• Suivre les indicateurs santé-sécurité, mettre en œuvre les plans d’actions correctifs et préventifs.
• Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail (aménagements, outils, formations…).

Prévention, ergonomie & accompagnement individuel

• Être force de proposition sur les projets d’ergonomie, d’amélioration des postes et des flux.
• Promouvoir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement santé du Groupe : suivi des restrictions médicales, retours au travail adaptés, maintien dans l’emploi.
• Participer aux échanges avec la médecine du travail et les partenaires externes.

Encadrement & transversalité

• Encadrer un alternant (profil ingénieur).
• Participer activement à la communauté des référents sécurité du Groupe Bigard, avec des échanges de bonnes pratiques, projets communs, formations partagées.

Conformité réglementaire

• Veiller à l’application des obligations légales en matière de santé et sécurité (Code du Travail, obligations employeurs, affichages…).
• Être le garant de la conformité des pratiques du site avec les exigences internes et réglementaires.

Profil

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Santé au Travail
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle ; une expérience en industrie est appréciée.
• Bon relationnel, goût du terrain et capacité à mobiliser, fédérer et former.
• Maîtrise des outils d’analyse des risques, ergonomie, DUERP, etc.
• Sens de l’initiative et forte motivation à porter des valeurs humaines et préventives.
• Il s'agit d'une création de poste, offrant l'opportunité unique de construire et structurer vos missions en étroite collaboration avec votre manager.
• Un site industriel majeur, au cœur des enjeux humains et organisationnels du Groupe Bigard.
• Une mission à fort impact, avec de vrais leviers d'action pour améliorer la santé et les conditions de travail des collaborateurs.
• Un réseau de professionnels engagés, et des dispositifs structurants au niveau Groupe.
• Un management de proximité, et un poste à forte dimension humaine.
• Un poste évolutif vers une fonction régionale à terme ou avec des missions Groupe.