ANIMATEUR DE RESEAU

L Appart Fitness; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fitness recrute un animateur de réseau pour garantir l'application des politiques commerciales et accompagner les franchisés. Vous aurez pour mission de représenter le groupe, de former et de motiver les équipes. Une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur est nécessaire, ainsi qu'une solide compétence commerciale et opérationnelle.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT

Abonnement à la salle pour vous et un proche

Téléphone de fonction

Mutuelle

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en animation de réseau dans le secteur du fitness ou retail.
• Connaissance approfondie du fonctionnement d'une franchise.
• Compétences en management et formation.

Responsabilités

• Garantir la bonne application des politiques commerciales et sportives.
• Accompagner et former les franchisés dans leurs activités.
• Contrôler le respect de l'image de marque et des engagements.

Connaissances

Animation de réseau de franchises

Compétences commerciales

Management

Outils de reporting

Culture digitale et marketing

Description du poste

L'Appart Fitness est un réseau de salles de sport centrées sur l’accompagnement sportif de nos adhérents, comprenant des clubs en gestion propre et un réseau de franchisés à travers la France.

Avantages :

• Véhicule de fonction
• RTT
• Abonnement à la salle pour vous et un de vos proches
• Téléphone de fonction
• Mutuelle

Missions :

Rattaché à la direction du réseau de franchise, véritable bras droit opérationnel de la tête de réseau, l’animateur de réseau garantit la bonne application des politiques commerciale, sportive et qualité du groupe, et contrôle le respect de l'image de marque.

Au quotidien, les missions de l'animateur réseau s'effectuent essentiellement sur le terrain, sur l’ensemble du territoire national. Ses visites permettent entre autres de faire circuler les informations au sein du réseau et d’accompagner les managers de clubs dans leur gestion au quotidien.

Il remplit des missions cruciales d'observation, d'analyse et de conseil et contribue à l’évolution du groupe.

Développement du réseau : Participer aux choix des nouveaux franchisés. Superviser le plan opérationnel d’intégration des nouveaux franchisés. Coordonner et participer à la formation initiale des franchisés et de leurs collaborateurs.

Accompagnement des franchisés et formations continues : Accompagner et faire progresser les franchisés dans leurs activités auprès de leurs collaborateurs et de leurs clients. Animer, motiver et fédérer les équipes terrains autour des projets de l’entreprise. Coordonner et participer aux formations continues.

Application des politiques commerciale, sportive et qualité du groupe : Mettre en œuvre, suivre et contrôler la bonne application des politiques commerciale, sportive, et qualité définie par la tête de réseau au sein des franchises. Participer à l’animation collective au travers de visioconférence et de réunions régionales.

Respect de l’image de marque : Contrôler le savoir-faire et l’application du concept de l’enseigne. S’assurer de la cohérence des dispositifs marketing et communication afin de garantir l’image de marque. Contrôler le respect des engagements des franchisés tels que définis dans le contrat de franchise.

Reporting de l’activité : Mettre en place les indicateurs d’évaluation des activités. Analyser les ratios et apporter les actions correctrices en lien avec les franchisés. Suivre et assurer le reporting à la direction générale sur la bonne application des politiques commerciale, sportive et qualité, ainsi que sur le respect de l’image de marque et du contrat de franchise.

Représentation : Représenter la tête de réseau auprès des franchisés et partenaires. Maintenir une communication fluide et régulière entre le siège et les clubs. Valoriser l’image de l’enseigne en interne comme en externe.

Profil : Au moins 3 à 5 ans d'expérience en animation de réseau de franchises ou de succursales, dans le secteur du fitness, du sport, du retail, ou de la restauration rapide. Connaissance approfondie du fonctionnement d’une franchise. Solide compétence commerciale et opérationnelle. Compétences en management et en formation. Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse. Culture digitale et marketing.