Animateur d’accueil de loisirs pour accompagner individuellement des enfants en situation de ha[...]

Ville de Fontenay-aux-Roses; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Animateur d’accueil de loisirs pour travailler avec des enfants en situation de handicap. Le candidat devra être titulaire du BAFA et avoir de l'expérience. Ce poste offre différents types de contrats et implique des responsabilités éducatives et de sécurité au sein des centres de loisirs. Un remboursement partiel du titre de transport est proposé, ainsi que des repas fournis pendant les missions.

Prestations

Remboursement partiel du titre de transport

Repas fourni

Qualifications

• Titulaire du BAFA avec idéalement un approfondissement sur le handicap.
• Expérience professionnelle auprès d'enfants en situation de handicap souhaitée.

Responsabilités

• Encadrement des enfants et animation des activités.
• Garant de la sécurité physique et morale de l'enfant.

Connaissances

Pédagogue

Sens du service public

Travail en équipe

Force de proposition

Formation

BAFA

Description du poste

Animateur d’accueil de loisirs pour accompagner individuellement des enfants en situation de handicap (F/H)

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.

La Ville est composée de 5 centres d’Accueil de loisirs réservés aux enfants de 2 ans et demi à 12 ans inscrits dans les classes maternelles et élémentaires. Ils peuvent être accueillis avant et après la classe, à la pause méridienne, le mercredi et pendant les vacances scolaires. Les accueils de loisirs participent à la fois aux moments éducatifs (recyclage, prévention...) et aux moments festifs (carnaval des enfants...).

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour son Service Périscolaire:

Contrat de vacataire pour l'année scolaire 2025/2026

Au sein de la Direction de l’Education, membre à part entière de la communauté éducative dans laquelle évolue l’enfant et sous l’autorité du Directeur de l’Accueil de Loisirs, l’animateur assure l’encadrement des enfants et l’animation des activités. Il est garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.

Plusieurs types de contrats possibles

• La pause méridienne de 12h à 14h le lundi, mardi, jeudi et vendredi (8h hebdomadaire)
• La pause méridienne 12h – 14h et le mercredi en journée complète soit 17h30 hebdomadaire
• Les études de 16h30 à 18h.
• Remplacement ponctuel, en fonction de vos disponibilités et des besoins de la collectivité

Titulaire du BAFA avec idéalement un approfondissement sur le Handicap. Expérience professionnelle auprès d'enfants en situation de handicap (troubles autistiques, troubles envahissants du comportement, handicaps moteurs..) souhaitée.

Force de proposition et pédagogue, l'Animateur (F/H) possède également le sens du service public, de l’organisation et du travail en équipe.

Modalités de recrutement de notre collectivité

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’un remboursement partiel de votre titre de transport, le repas est fourni dans le cadre de vos missions.

Vous pouvez postuler en ligne via le formulaire ci-contre, adresser votre candidature par voie postale, à l’attention de :

Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines
75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses

Un entretien sera réalisé avec un référent des Ressources Humaines et un référent du service qui recrute. Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche;

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84‑53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.