Animateur Coordinateur du projet de vie sociale et partagée (H/F)

UDAF DE LOIRE ATLANTIQUE; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association locale basée à Saint-Herblain recherche un animateur coordinateur pour son service Habitat Inclusif. Le candidat idéal est diplômé en travail social et a au moins un an d'expérience. Les responsabilités incluent l'organisation des habitats inclusifs et le suivi des projets de vie sociale. Un salaire mensuel allant de 2 100 € à 3 508 € selon l'expérience est proposé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Indemnité transports

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Diplôme d'État de travail social requis.

Responsabilités

• Veiller à l'organisation des habitats inclusifs.
• Accompagner la construction du projet de vie sociale.
• Assurer le bon fonctionnement des programmes d'habitat.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Sensibiliser un public

Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme d'État de travail social

Bac+2 ou équivalents – DU DROIT OU AES

Description du poste

Offre n° 199BXJQ Animateur Coordinateur du projet de vie sociale et partagée (H/F)

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé à Saint Herblain : Missions Sous l'autorité du responsable du service Habitat Inclusif, l'animateur coordinateur de vie sociale et partagée veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité. L'animateur coordinateur est l'interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles) et alerte en cas de dysfonctionnement. Animation 1 – Élaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée. Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l'habitat avec les personnes concernées, matérialisé par la rédaction d'une charte de la vie sociale et partagée, et mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants. Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective. Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l'écosystème local. Animation de la vie sociale et partagée. Mettre en place et animer le projet de vie sociale et partagée (programme d'animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté). Soutien et réalisation. Veiller à la qualité de l'accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique. Veiller à l'implication des habitants dans la prise de décision et la réalisation de leurs activités. Coordination 1 – Organisation au sein des habitats. Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d'habitat. Organiser et animer les temps d'échanges nécessaires avec les accompagnants éducatifs et sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l'accompagnement à la vie sociale et partagée. Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, planification, animation des réunions de coordination et rédaction des comptes rendus. Réaliser des temps d'échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires. Participation à la mise en place de la liste d'attente. Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes. Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l'assistante sociale, la famille ou l'habitant. Communication et développement du partenariat. Participer à l'élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif. Gestion administrative et suivi budgétaire. Rédiger les rapports d'activité à fréquence régulière.

Type de contrat CDD – 1 mois. Contrat travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100,0 € à 3508,0 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Indemnité transports

Déplacements : Quotidiens.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme d'État de travail social. Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – DU DROIT OU AES. Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
• Sensibiliser un public
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF), association de loi 1901, est implantée en Loire-Atlantique depuis 1945. Pour compléter l'offre de services apportés aux familles du département, l'association emploie plus d'une centaine de salariés. Ce sont en majorité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs, des délégués aux prestations familiales et des intervenants sociaux (assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillères en économie…)