Animateur commercial nord

Uptoo France; Creil; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction haut de gamme

Prime d’assiduité (800 €/an)

Forfait repas (35 €/repas)

Forfait nuit d’hôtel confortable

Formation et accompagnement

Résumé du poste

Uptoo France recherche un Responsable des Ventes Régional pour la région Île-de-France et le Nord. Vous serez chargé de développer un réseau de distributeurs spécialisés dans les matériaux décoratifs.

Avec une expérience confirmée en vente B2B, vous animerez des relations avec les clients, tout en assurant une veille concurrentielle. Avantages incluent un véhicule de fonction et la possibilité de télétravail.

Rejoignez une équipe soudée et dynamique, dans une culture d'entreprise familiale valorisant la stabilité et l'engagement.

Qualifications

• Minimum 7 ans en vente B2B, idéalement dans les matériaux décoratifs.
• Connaissance des normes et standards des produits.
• Capacité à former les équipes commerciales.

Responsabilités

• Développer un réseau de distributeurs spécialisés.
• Animer la relation avec les agenceurs et menuisiers.
• Collaborer avec l’équipe prescription pour enrichir le pipe commercial.
• Représenter l’entreprise lors de salons professionnels.
• Assurer une veille concurrentielle.

Connaissances

Expérience terrain confirmée

Expertise technique

Maîtrise des réseaux de distribution B2B

Sens relationnel prononcé

Anglais professionnel (niveau B2)

Maîtrise de Salesforce et du Pack Office

Description du poste

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un leader européen des panneaux décoratifs, alliant tradition industrielle et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de l’aménagement intérieur.

Avec plus de 60 ans d’expertise, notre groupe familial, fort de 11 000 collaborateurs et de 22 sites de production dans le monde, s’impose comme un acteur clé du marché.

En France, nos deux usines stratégiques, situées dans les Landes et les Vosges, emploient plus de 1 000 personnes et illustrent notre engagement en faveur d’une économie locale durable.

Ce qu’on vous propose

Nous recherchons un Responsable des Ventes Régional pour prendre en charge un secteur clé : l’Île-de-France et le Nord de la France.

Vos missions

• Développer et fidéliser un réseau de distributeurs spécialisés (négoce bois/panneaux) via un accompagnement technique, commercial et logistique (formation des équipes, gestion des litiges).
• Animer la relation avec les agenceurs et menuisiers : visites régulières pour présenter nos innovations, identifier des projets (hôtels, EHPAD, bureaux) et remonter les besoins au siège.
• Collaborer avec l’équipe prescription pour enrichir le pipe commercial (projets détectés via les architectes, designers ou appels d’offres publics).
• Représenter l’entreprise lors de salons professionnels et organiser des visites d’usines pour les clients.
• Assurer une veille concurrentielle pour détecter de nouveaux projets.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

• Expérience terrain confirmée : minimum 7 ans en vente B2B, idéalement dans les matériaux décoratifs prescrits (panneaux, robinetterie, tapisserie, etc.) ou le négoce spécialisé (bois, panneaux).
• Expertise technique : connaissance des normes, des caractéristiques produits et des attentes des prescripteurs (architectes, designers).
• Maîtrise des réseaux de distribution B2B : compréhension des mécanismes du négoce et capacité à former les équipes commerciales des distributeurs.
• Sens relationnel prononcé : goût pour le contact client, création de liens durables et animation d’échanges techniques ou commerciaux.
• Anglais professionnel (niveau B2) : pour échanger avec le siège (emails, réunions ponctuelles).
• Outils : maîtrise de Salesforce et du Pack Office (Excel, PowerPoint).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Véhicule de fonction haut de gamme.
• Avantages : prime d’assiduité (800 €/an), forfait repas (35 €/repas), forfait nuit d’hôtel confortable, participation aux salons.
• Télétravail : 1 jour/semaine (lundi pour les tâches administratives).
• Équipe soudée (8 commerciaux) avec une ambiance "petite famille" et un turnover quasi nul – preuve d’une structure où l’on s’épanouit durablement.
• ADN de l’entreprise : une culture industrielle familiale, où la stabilité, la bienveillance et l’engagement sont au cœur de notre succès.
• Formation et accompagnement : passation de 2‑3 mois avec le titulaire sortant, formations techniques régulières (usines, produits).