Animateur / Chargé QSE F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Mulhouse; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes Mulhouse recherche un animateur QPE pour rayonner sur nos chantiers du Haut-Rhin. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable qualité prévention environnement et assurez l'accueil et l'accompagnement des équipes.

Vous créez ou mettez à jour les passeports prévention, gérez les EPI et suivez les formations et les autorisations employeur.

Vous assurez le reporting via Enabon et contribuez au suivi des audits et à l'amélioration des process.

Qualifications

• Une formation supérieure QSE/HSE ou équivalent.
• Première expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissances des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, MASE souhaitées.
• Personne de terrain avec rigueur, sens de l'organisation et pédagogie.
• Poste soumis à la convention collective de la métallurgie.
• Engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité.

Responsabilités

• Accueil QPE des nouveaux arrivants (personnel organique ou intérimaire).
• Création ou mise à jour des passeports prévention (habilitation employeur).
• Gestion des EPI et du matériel de sécurité.
• Suivi des formations et préparation du plan de formation avec les RH.
• Rédaction et mise à jour des documents qualité et sécurité (PAQ/PAE/PPSPS/DHS).
• Reporting environnemental et préparation à la DPEF via Enabon.
• Réalisation des audits et suivi des non-conformités.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Pédagogie

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Connaissances ISO 9001/14001/45001

Formation

Formation supérieure QSE/HSE ou équivalent

Outils

Enabon

Acciline+

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable qualité prévention environnement vous rayonnez dans nos chantiers sur le HAUT RHIN, vos missions en tant qu'animateur QPE seront les suivantes :

• Accueil QPE des nouveaux arrivants (personnel organique ou intérimaire)
• Création ou mise à jour des passeports prévention (habilitation employeur)
• Complétude du logiciel prévention Habilis
• Gestion des EPI
• Suivi des validités de formation et autorisation employeur - Préparation du plan de formation en lien avec le service RH
• Mise à jour du tableau global des compétences (personnel organique et intérimaire)
• Visites Hiérarchiques de Sécurité (audit terrain) et suivi des non-conformités
• Établissement et suivi des dossiers QUALIFELEC et SERCE
• Mise à jour du registre de traitement et de production des déchets par agence
• Reporting environnemental ; préparation à la DPEF - Déclaration de Performance Extra-Financière via le logiciel Enabon
• Réalisation des ESC - Enquêtes de Satisfaction Client
• Mise à jour du plan d'action global avec les constats d'audit interne/externe et actions prioritaires issues des revues de processus
• Rédaction de PAQ, PAE, PPSPS ou DHS
• Suivi et mise à jour des indicateurs par processus en lien avec les services supports
• Rédaction ou mise à jour des procédures travaux par activités métiers (IRVE, Vidéosurveillance, EP/SLT)
• Suivi de l'accidentologie - maladies professionnelles via le logiciel Acciline+
• Rédaction de Flash AT et Newsletter QPE
• Suivi du challenge sécurité mensuel
• Listing exposition agents CMR et postes à risques
• Accompagnement des agences sur des missions diverses ; formation du personnel, suivi et contrôle d'ECME – Équipements de Contrôle Mesures et Essais

Formation :

supérieur idéalement dans les domaines QSE, HSE, ou équivalent

Expérience :

Une première expérience significative sur un poste similaire serait un atout.

Connaissances techniques :

Une excellente connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, MASE est souhaitée.

Véritable personne de terrain ! Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la pédagogie, votre esprit d’équipe, ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste et d’évoluer durablement au sein de notre Groupe.

Ce poste est soumis à la convention collective de la métallurgie.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

#Espritdefamille

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