Animateur Approvisionnement H/F (H/F)

SOFITEX; Guebwiller; Sur place; EUR 3 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Animateur Approvisionnement H/F à Guebwiller pour garantir la gestion des approvisionnements. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience et animera une équipe de 3 personnes. Il sera responsable de suivre les commandes et d'améliorer les processus. Un salaire brut mensuel de 2300 € est proposé, avec des avantages tels qu'un 13ème mois et des indemnités de transport. Contrat intérim de 6 mois avec possibilité de CDI.

Prestations

13ème mois

Indemnités de transport

Horaires de journée variable

Environnement d'amélioration continue

Qualifications

• 3 ans d'expérience en approvisionnement ou gestion de commandes requise.
• Expérience de management d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Garantir la bonne adéquation charge/capacité des approvisionnements.
• Suivre les commandes d'achats et relancer les fournisseurs.
• Animer une équipe de 3 approvisionneurs.

Connaissances

Législation sociale

Organiser le traitement des commandes

Réceptionner des produits, vérifier la conformité de livraison

Superviser des opérations

Formation

Ouvrier spécialisé

Description du poste

Offre n° 199SXHP
Animateur Approvisionnement H/F (H/F)

Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Guebwiller, un Approvisionneur Animateur H/F. Rattaché(e) au service Achats, votre mission principale est de garantir la bonne adéquation charge/capacité des approvisionnements et d'assurer les livraisons de pièces dans les délais. Vous animez et accompagnez une équipe de 3 Approvisionneurs dans leurs activités quotidiennes.

• Pilotage des approvisionnements
• Assurer et suivre les commandes d’achats, relancer les fournisseurs
• Améliorer et mettre en œuvre les processus sur votre périmètre
• Gérer le système de relance
• Assurer la capacité des fournisseurs, en collaboration avec les acheteurs
• Arbitrer les plans d'approvisionnement (délais, quantités) avec le service Gestion de Production
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance, et établir leur plan d’amélioration
• Proposer et traiter les anomalies et écarts de performance
• Encourager et soutenir les idées d’amélioration de l’équipe
• Assurer la formation et transmettre les bonnes pratiques aux nouveaux salariés
• Participer aux projets d’amélioration continue et être force de proposition

Avantages

• Le taux horaire sera négocié en fonction du profil
• Horaires de journée sur une base de 37 heures/semaine avec des plages variables
• 13ème mois et indemnités de transport
• Mission intérim de 6 mois avec possibilité d’intégration en CDI à l’issue
• Une expérience enrichissante au cœur d'un service stratégique
• La possibilité d'animer et faire grandir une équipe
• Un environnement où les projets d'amélioration continue sont encouragés

Type de contrat : Intérim – 6 mois (Durée du travail 35h/semaine)

Salaire : brut mensuel de 2300 € sur 12 mois

Expérience

• 3 ans – cette expérience est indispensable

Compétences

• Législation sociale – cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes – indispensable
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison – indispensable
• Superviser des opérations, des actions – indispensable

  Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

  Employeur

  3 à 5 salariés