Animateur / Animatrice Socio-Éducatif(ve) (H/F) – CDD (28)

BTP CFA Centre-Val de Loire; Chartres; Hybride; EUR 11 000 - 12 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaire versé sur 12,8 mois

Mutuelle Pro BTP 60% pris en charge

Résumé du poste

BTP CFA Centre-Val de Loire recherche un Animateur socio-éducatif, pour Chartres, à temps partiel 16 h/semaine, CDD scolaire de 01/09/2026 au 17/07/2027. Rémunération brute mensuelle de 942 à 1 034 € selon profil et expérience.

Vous serez le repère des apprenants, assurer le suivi social et professionnel, concevoir des actions citoyennes et veiller au bien vivre ensemble tout en gérant les espaces de vie et les hébergements.

Qualifications

• Empathie et sens du dialogue, avec capacité à désamorcer les tensions.
• Diplôme niveau 4/5 requis (BPJEPS, travail social, etc.).
• Expérience en accompagnement souhaitée et médiation utile.

Responsabilités

• Accompagnement et médiation des apprentis et de leurs familles.
• Conception et animation d’actions sur citoyenneté, santé, sécurité et culture.
• Gestion du cadre de vie et respect du règlement, suivi administratif lié à l’assiduité.
• Rayonnement et partenariats locaux pour promouvoir le CFA.

Connaissances

Empathie naturelle

Gestion de conflit

Sens du dialogue

Autonomie et rigueur

Formation

Diplôme de niveau 4 ou 5 (BPJEPS, travail social)

Outils

Pack Office/Teams

YPAREO

Description du poste

Animateur / Animatrice Socio-Éducatif(ve) (H/F) – CDD

Animateur / Animatrice Socio-Éducatif(ve)

• Lieu : Chartres (28)
• Période : Du 01/09/2026 au 17/07/2027 (Année scolaire complète)
• Rémunération: entre 942 € brut mensuel et 1 034 € brut mensuel (selon profil)

Devenez l’étincelle du parcours de nos apprentis !

Vous croyez au potentiel de la jeunesse ? Vous savez allier bienveillance et fermeté pour faire grandir des talents ? Rejoignez notre CFA pour accompagner les professionnels de demain !

Planning et temps de travail Poste à temps partiel de 16 h par semaine, réparti comme suit :

Votre mission : Bien plus que de l’animation

Au cœur de notre établissement, vous êtes le point de repère des apprenants. Sous la responsabilité de la Direction, vous agissez sur quatre piliers essentiels :

• Accompagnement & Médiation : Vous accueillez les apprentis, assurez leur suivi social et professionnel et créez un climat de confiance. Vous êtes le trait d’union entre le CFA, les familles et les entreprises.
• Ingénierie de Projets : Vous concevez et animez des actions concrètes autour de la citoyenneté, de la santé, de la sécurité et de la culture.
• Gestion du Cadre de Vie : Vous êtes garant du « bien vivre ensemble ». Vous veillez au respect du règlement, gérez les espaces de vie (foyer, hébergement) et assurez le suivi administratif lié à l’assiduité.
• Rayonnement : Vous participez à la promotion du CFA lors d’événements extérieurs et développez des partenariats locaux.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie naturelle et votre sens du dialogue, mais vous savez aussi faire respecter un cadre avec rigueur. Doté(e) d’une solide capacité de gestion de conflit, vous savez désamorcer les tensions avec diplomatie et autorité.

• Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 (type BPJEPS, travail social, etc.).
• Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en accompagnement (CFA, structure socio-éducative, établissement de formation). Une expérience concrète dans la médiation est un atout majeur.
• Missions spécifiques : Vous assurez avec rigueur le contrôle, le suivi et le reporting quotidien des prestations de restauration et d’hébergement.
• Outils : Maîtrise du Pack Office / Teams indispensable. La connaissance de YPAREO est un vrai plus !
• Le petit «truc» en plus : Une connaissance du secteur du BTP ou une appétence pour ses métiers.
• Mobilité : Permis B requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez nous, c’est intégrer une équipe passionnée où la polyvalence est la règle et l’ennui l’exception.

• Avantages : Salaire versé sur 12,8 mois.
• Stabilité : Un contrat de CDD couvrant l’intégralité de l’année scolaire (visibilité sur 10 mois).
• Protection : Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60% par l’employeur.