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Animateur / animatrice "référente famille" - CDD 4 mois (H/F)

ASSOCIATION DU CENTRE SOCIAL RURAL LA FA

France

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une association locale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un animateur référent famille en CDD de 4 mois. Ce poste implique de développer des activités pour les familles et de coordonner les actions du secteur. Le candidat idéal devra posséder de fortes compétences relationnelles et d'animation. Le salaire proposé est compris entre 1450 et 2000 Euros brut mensuel, pour un temps partiel de 28 heures par semaine.

Qualifications

  • Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel.
  • Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.

Responsabilités

  • Développer et mettre en œuvre des actions en direction des familles.
  • Coordonner et animer les activités du secteur.
  • Participer à l'animation globale de la structure.

Connaissances

Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
Accueillir, orienter, renseigner un public
Animation de groupes
Assurer la sécurité des participants durant les activités
Organiser et planifier une activité
Utiliser les outils numériques
Description du poste
Offre n° 199CWZG
Animateur / animatrice "référente famille" - CDD 4 mois (H/F)

Description du poste : le Centre Social "La Farandole" recherche une référente famille pour un remplacement de congé maternité. du 3 novembre 2025 au 6 mars 2026 Sous l'autorité du directeur du Centre Social, la référente famille sera responsable de développer et de mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles, conformément au projet social et à l'animation collective famille (ACF). Elle coordonnera et animera les actions familles de manière transversale.Missions principales :- concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille- animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur- développer les partenariats- participer et contribuer à l'animation globale de la structure- responsabilités financières et humaines (possibilité de tutorat)- responsabilité de la sécurité et des moyensCompétences attendues :- maîtrise de l'expression écrite et orale- maîtrise des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention- maîtrise des outils informatiques, bureautiques, logiciel de gestion, réseaux sociaux, etc.- connaissance du public « famille » en lien avec le contexte et les problématiques locales- méthodologie de « montage de projet »- techniques d'animation et de travail coopératif- animation d'une équipe de professionnels et de bénévolesCapacités professionnelles :- aller à la rencontre des publics, accueillir, écouter, informer, orienter, mobiliser- accompagner et animer un groupe- travailler en équipe en concertation et en complémentarité- observer, rendre compte de l'exécution des missions- analyser, développer, conduire et évaluer des projets- développer une communication adaptée et efficaceAptitudes et qualités attendues :- polyvalence- sens de l'organisation- aisance relationnelle- qualité d'écoute des interlocuteurs- sens du travail partenarial- respect de la confidentialité des informations reçues- capacité d'adaptation.

Profil recherché : nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens relationnel. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.

Comment postuler : si ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation. Salaire selon la pesée suivant la convention ALISFA. Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterãeà pour cette offre et restons à votre disposition pour toute information complémentaire.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1450.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur Cette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
  • Animation de groupes Cette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des participants durant les activités Cette compétence est indispensable
  • Assurer une ambiance accueillante et conviviale Cette compétence est indispensable
  • Caractères socio-culturelles des publics Cette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective Cette compétence est indispensable
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
  • Gérer le matériel nécessaire aux activités Cette compétence est indispensable
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation Cette compétence est indispensable
  • Organisation d'évènements thématiques Cette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activité Cette compétence est indispensable
  • Planification d'évènements Cette compétence est indispensable
  • Règles de sécurité dans les espaces publics Cette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animer un atelier à thème
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Culture générale
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Jeux de socieé
  • Normes de sécurité
  • Techniques de communication
  • Techniques de génération de conflits
  • Techniques de médiation culturelle
  • Techniques pédagogiques
  • Utiliser les outils numériques
  • Utiliser les réseaux sociaux
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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