Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

ASSOCIATION LES LUTINS DU VEXIN; Marines; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale cherche un(e) animateur(trice) petite enfance à partir de janvier. Vous serez responsable de l'accueil et du développement des enfants. Une expérience d'au moins 6 mois en petite enfance est requise ainsi qu'un CAP/BEP. Le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire brut de 1 890 Euros par mois.

Qualifications

• Expérience de 6 mois à 1 an exigée.
• Formation HACCP souhaitée.
• Permis indispensable.

Responsabilités

• Organiser et animer les activités qui contribuent au développement de l'enfant.
• Accueillir les enfants et les familles.
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
• Aménager et nettoyer les locaux.
• Gérer les repas et leur réception.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Organiser et animer des activités

Préparer et donner un repas

Techniques d'éveil de l'enfant

Assurer l'encadrement

Formation

CAP, BEP ou équivalent

Description du poste

Description du poste

La crèche de Marines recherche un(e) animateur(trice) petite enfance, poste à pourvoir au 01 janvier. Crèche de 30 berceaux. Missions :

• Organise, anime et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet associatif et éducatif de la structure
• Accueil des enfants et des familles
• Mise en œuvre des règles de sécurité et des soins d'hygiène
• Aménagement, rangement, nettoyage et désinfection de l'ensemble des locaux, espaces de vie et du matériel, des jouets et du linge
• Gestion des repas de la réception des denrées à l'accompagnement des enfants

Expérience exigée : 6 mois/1 an • Formation HACCP souhaitée • Permis indispensable

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 6 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Travail par roulement

Salaire : Salaire brut mensuel : 1 890 Euros sur 12 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois. Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant. Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil. Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant. Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants