Animateur/Animatrice petite enfance (H/F)

ASSOCIATION BRINS D'EVEIL; Lacanau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de garde d'enfants à Lacanau recherche un(e) Animateur/Animatrice petite enfance en CDD jusqu'en août 2026 avec la possibilité de passer en CDI. Le poste implique d'accueillir des enfants et de veiller à leur bien-être tout en mettant en œuvre un projet éducatif. Une équipe pluridisciplinaire est disponible pour accompagner le travail. Salaire brut mensuel de 1910,83 Euros, avec diverses formations et avantages.

Prestations

Mutuelle avec prise en charge

Congés payés au nombre de 33 jours

Formations proposées

Prime Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux.
• Capacité à accompagner l'enfant dans les gestes quotidiens.
• Respect des règles de fonctionnement et capacités relationnelles.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et assurer leur bien-être.
• Mettre en œuvre le projet d'établissement avec des activités ludo-éducatives.
• Collaborer avec l'agent polyvalent pour les tâches logistiques.

Connaissances

Organisation

Observation

Communication

Adaptabilité

Sens des priorités

Description du poste

Offre n° 199JJPZ – Animateur/Animatrice petite enfance (H/F)

Nous recherchons un CDD jusqu'en août 2026 avec possibilité d'évolution vers un CDI au sein de notre établissement Les Pieds dans l'Eau à LACANAU qui accueille une vingtaine d'enfants. La structure est composée d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions

• Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
• Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives.
• Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change).
• Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences.
• Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Compétences

Les savoirs

• Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux
• Santé et besoins physiologiques du jeune enfant
• Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant
• Notions de diététique

Les savoir-faire

• Capacité d'organisation, sens des priorités
• Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation
• Capacité d'adaptation
• Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
• Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle
• Capacité à dialoguer et à communiquer

Les savoirs-être

• Respect du jeune enfant et de sa famille
• Civilité, politesse, courtoisie
• Qualité d'écoute
• Qualité relationnelle
• Adaptabilité au travail en équipe
• Disponibilité et discrétion et respect de l'autre
• Dynamisme et rigueur
• Ponctualité

Avantages et informations

• Convention collective ALISFA
• Reprise d'ancienneté à 100 % selon condition
• Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant)
• Maintien du salaire en cas de maladie
• Congés : 25 jours de CA + 8 jours de congés supplémentaires
• CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers)
• Prime Forfait Mobilité Durable
• Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV)
• Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être
• 3 journées pédagogiques
• Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet
• Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice
• Réflexion en équipe

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD – 10 mois

Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1910.83 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté

Compétences (résumé)

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants