Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION; Dinsheim-sur-Bruche; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un Animateur / Animatrice Petite Enfance à Dinsheim-sur-Bruche. Le candidat doit être titulaire d'un CAP AEPE et posséder au moins un an d'expérience. Les responsabilités incluent l'accueil des enfants, la mise en œuvre du projet pédagogique et l'organisation d'activités d'éveil. Un salaire brut mensuel de 1 891 € est proposé, ainsi que divers avantages tels qu'une prise en charge des frais de transport et une mutuelle santé.

Prestations

Accompagnement dans la prise de poste

Prise en charge à 50 % des frais de transport

Mutuelle complémentaire santé

Congés supplémentaires

Accès à la formation professionnelle

Qualifications

• Expérience d'1 an minimale en animation.
• Diplôme requis pour le poste.
• Capacité d'écoute et d'empathie.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants dans un environnement sécurisant.
• Mise en œuvre du projet pédagogique.
• Organiser des activités d'éveil.

Connaissances

Respect des règles de sécurité et d'hygiène

Connaissance du développement de l'enfant

Techniques d'animation

Capacité à travailler en équipe

Formation

CAP AEPE

Bac ou équivalent (Bac Pro ASSP)

Description du poste

Offre n° 199LLDN — Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Vous détenez le diplôme du CAP AEPE avec une expérience d'un an minimum. Patience, disponibilité et douceur sont vos points forts. Pourquoi ne viendriez‑vous pas découvrir notre environnement ? Faites le pas !

Nous recherchons un animateur Petite Enfance (H/F) pour rejoindre l'équipe de la micro‑crèche de DINSHEIM SUR BRUCHE, dans le cadre d'un CDI, à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Du lundi au vendredi : horaire de travail selon planning.

Responsabilités

• L'accueil et l'accompagnement des enfants à leur rythme dans un environnement sécurisant et propice à l'attachement affectif.
• La mise en œuvre du projet pédagogique.
• L'organisation d'activités d'éveil et de développement pour les enfants.
• Le soutien des parents en développant une relation de coopération avec eux.
• Participer activement aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles.

Compétences attendues

• Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
• Connaissance du développement et du rythme de l'enfant.
• Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de projets.
• Maîtrise parfaite du projet pédagogique de la structure d'accueil.
• Capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle, autonomie et grande capacité d'adaptation.

Expérience

• 1 an (indispensable).
• CAP AEPE.
• Bac ou équivalent (Bac Pro ASSP).

Profil souhaité

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Avantages

• Accompagnement dans la prise de poste.
• Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun.
• Mutuelle complémentaire santé avec prise en charge à 50 % du tarif de base.
• Prévoyance.
• Points d'ancienneté tous les ans.
• Congés supplémentaires.
• Comité social et économique offrant des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux et des chèques vacances (sous conditions).
• Accès à la formation professionnelle (sous conditions).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire mensuel brut : 1 891 €.