Animateur/ANimatrice Jeunesse (H/F)

COMMUNE DE NYONS; Nyons; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Animateur/Animatrice Jeunesse. Vous serez responsable de la conception et de l'animation de projets destinés aux jeunes, de 11 à 17 ans. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le secteur, maîtriser les outils numériques et posséder de solides compétences relationnelles. Ce poste implique des activités à la fois éducatives et sociales pour favoriser l'autonomie et l'engagement collectif des jeunes. Contrat CDD d'un an, salaire de 2302 à 2800 euros mensuels.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans dans l'animation jeunesse.
• Capacité à réaliser des bilans et restituer l'activité.
• Connaissance du fonctionnement institutionnel.

Responsabilités

• Concevoir et animer des activités éducatives pour les jeunes.
• Accompagner les jeunes dans la méthodologie de projet.
• Travailler avec les établissements scolaires sur les activités.

Connaissances

Capacité à piloter et animer des projets collectifs

Bonne connaissance du public adolescent

Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux

Aisance relationnelle et pédagogie

Autonomie et organisation

Formation

BPJEPS ou DEJEPS

Description du poste

Offre n° 201TBKR
Animateur/ANimatrice Jeunesse (H/F)

Descriptif de l'emploi : Située au cœur des Baronnies Provençales, Nyons est une ville de 7 000 habitants, sous-préfecture de la Drôme, labellisée Station Classée de Tourisme et membre du Parc Naturel Régional des Baronnies Provençales. Dans le cadre de sa politique municipale en faveur de la jeunesse, la Ville de Nyons recrute un(e) Animateur / Animatrice Jeunesse pour renforcer son Service Municipal Jeunesse. Sous l'autorité du responsable du service Action Jeunesse, vous concevez, animez et évaluez des projets à destination des jeunes de 11 à 17 ans. Ce poste à forte dimension éducative et sociale vise à favoriser l'autonomie, la citoyenneté, l'engagement collectif et le lien social des jeunes.

Profil demandé

• Formation & expérience : BPJEPS, DEJEPS.
• Expérience significative (minimum 2 ans) dans l’animation jeunesse sur un poste similaire.
• Compétences et qualités:
  • Capacité à piloter et animer des projets collectifs.
  • Bonne connaissance du public adolescent et de sa psychologie.
  • Maîtrise de la réglementation des accueils de loisir.
  • Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et esprit d'initiative.
  • Autonomie, organisation et capacité d'adaptation.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.
  • Capacité à réaliser des bilans et restituer l'activité.
  • Connaissance du fonctionnement institutionnel et respect du devoir de réserve.

Missions

• Aller à la rencontre des jeunes et accompagner leurs projets:
  • Favoriser l'émergence de projets collectifs portés par les jeunes.
  • Encourager leur participation active à la programmation de l'Espace Jeunesse.
  • Accompagner les jeunes dans la méthodologie de projet (budget, recherche de financements, organisation, évaluation).
• Concevoir et animer des activités éducatives:
  • Proposer et conduire des actions éducatives en temps périscolaire et extrascolaire.
  • Mettre en place des activités variées (culturelles, sportives, artistiques, manuelles).
  • Organiser et piloter les animations pendant les vacances scolaires.
  • Travailler en lien avec les établissements scolaires et les acteurs jeunesse du territoire.
• Participer au développement du service Jeunesse:
  • Assurer la communication des actions du service (notamment via les réseaux sociaux).
  • Participer au réseau des acteurs jeunesse des Baronnies.
  • Contribuer à des actions transversales avec d’autres services municipaux (sport, culture).
  • Accueillir le public et maintenir un dialogue de proximité avec les jeunes et les familles.
• En lien avec le responsable jeunesse:
  • Gérer les inscriptions et réservations via le Portail Famille.
  • Assurer la facturation et le suivi des paiements.

Conditions de travail

• Temps de travail annualisé, selon les rythmes scolaires.
• Travail possible en soirée.
• Déplacements et séjours courts pendant les vacances scolaires.
• Travail en équipe, en lien avec les élus et les partenaires éducatifs du territoire.

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Délai de travail 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Horaires annuels
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Recrutement

Recrutement sur poste permanent - CDD d'un an renouvelable.

Salaires

• Salaire brut : Mensuel de 2302.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Expérience

• 24 Mois - Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BPJEPS ou DEJEPS - Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux.
• Assurer le suivi des projets en cours.
• Concevoir des animations selon les types de publics.
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
• Concevoir et gérer un projet.
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif.
• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations.
• Développer un projet socioculturel.
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus.
• Encadrer un public.
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
• Expliquer de manière claire et pédagogique.
• Favoriser l'entente, la collaboration.
• Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels.
• Gérer les inscriptions aux différentes activités.
• Gérer les relations avec les partenaires locaux.
• Gérer une situation conflictuelle.
• Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation.
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles.
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public.
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles.
• Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement.
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires.
• Promouvoir le respect des règles communautaires.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

50 à 99 salariés.

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