Animateur / Animatrice en suppléance de direction (H/F)

EVASION PAYS ACCUEIL LOISIRS; Plouédern; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de loisirs cherche un(e) animateur(trice) en suppléance de direction à Plouédern. En contrat CDI à temps partiel, vous aurez des missions variées, en lien avec les enfants et la direction lors des absences. Le poste est à pourvoir à partir du 15 décembre 2025, avec un salaire de 13,36€/h brut.

Qualifications

• Expérience souhaitée: 1 an
• Bac ou équivalent BAFD exigé
• BPJEPS requis

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles
• Soutenir la direction en cas d'absence
• Gérer la communication avec les familles

Connaissances

Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation

Gérer un groupe d'enfants

Être force de proposition d'animations

Adapter les animations au public

Formation

BPJEPS APT, LTP, BAFA, BAFD ou équivalence

Description du poste

Le poste de Animateur / Animatrice en suppléance de direction (H/F)

Temps partiel – 28H/semaine
Horaires annuels

ANIMATEUR-TRICE EN SUPPLEANCE DE DIRECTION - CDI - PLOUEDERN

Dans le cadre de sa convention avec la collectivité de Plouédern, l'association EPAL recrute un-e animateur-trice en suppléance de direction d'une ALSH en contrat à durée indéterminée, à temps partiel.

Rejoignez l'équipe de l'Accueil de Loisirs de Plouédern, composée d'une dizaine de professionnels. Ceux-ci proposent des activités périscolaires tous les mercredis, ainsi que des animations extrascolaires pendant les vacances. En plus des activités régulières, des séjours sont organisés l'été notamment.

Au sein d'EPAL, l'animateur/animatrice enfance en suppléance de direction a pour missions d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination du public accueilli. Il/elle soutient la direction et assure les responsabilités de directeur d'accueil de loisirs lors des absences du directeur.

Missions :

Animation du public :

• Accueillir les enfants et les familles
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne.
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.

Participer à la vie du centre :

• Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
• Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations
• Être force de proposition dans l'organisation de séjours de vacances
• Être garant du respect par le public des règles de vie sociales définies en équipes
• Participer avec l'équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant.

Gestion et animation des séjours du centre :

• Co-organiser des séjours de vacances en lien avec l'animateur en fonction de direction
• Participer activement à la conception du projet pédagogique
• Gérer le recrutement des animateurs saisonniers et la composition des équipes d'animation
• Assurer la communication en direction des familles
• Organiser la gestion matérielle et logistique des séjours
• Animer et encadrer des séjours de vacances

Suppléance de direction :

• Assurer la continuité des projets d'animation, de la gestion administrative et financière du centre lors des absences du directeur/de la directrice
• Soutenir le directeur/de la directrice sur des tâches logistiques et administratives, sur délégation du directeur

Compétences :

• Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animations
• Participer à la définition des objectifs de l'accueil sur le centre
• Être force de proposition d'animations en lien avec le projet pédagogique
• Être capable d'adapter les animations au public afin de pouvoir répondre aux besoins des enfants, différents selon les âges
• Être capable d'adapter son animation face à un imprévu
• Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci
• Savoir gérer de manière autonome et temporaire les tâches liées à la gestion du centre
• Être capable d'assurer, de manière autonome et temporaire, la responsabilité fonctionnelle de l'équipe

Diplômes demandés :

• BPJEPS APT, LTP, BAFA, BAFD ou équivalence

Temps de travail : 80 % ETP annualisé
Type de contrat : CDI.
Poste à pourvoir à partir du 15 décembre 2025.
Salaire : Coefficient 285 selon la convention collective Eclat, soit 13.36€/h brut

Postuler en ligne avec votre CV et votre Lettre de Motivation
Date limite des candidatures : 20 novembre 2025.
Entretiens prévus le 1er et 2 décembre 2025.

Le profil recherché

Expérience souhaitée : 1 An(s)
Bac ou équivalent BAFD ou équivalence, BPJEPS Exigé

Salaire

Horaire, 13 €

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac