Animateur / Animatrice de loisirs (H/F)

France Travail; Mouans-Sartoux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise publique recherche un animateur ou une animatrice de loisirs pour encadrer des enfants dans un cadre sécuritaire. Le poste est en CDD de 3 mois au sein d'une structure éducative. Les candidats doivent avoir la formation BAFA et une capacité à concevoir et animer des activités de loisirs. Le salaire brut mensuel est compris entre 1801,8 et 1830 euros.

Prestations

Restauration

Qualifications

• Débutant accepté.
• Aucune formation scolaire spécifique demandée mais la formation BAFA est indispensable.

Responsabilités

• Encadrer des enfants en respectant les règles de sécurité.
• Mettre en œuvre des activités éducatives.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Informer les parents sur l'organisation et le programme

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Observer le comportement et l'évolution des enfants

Être à l'écoute

Faire preuve d'empathie

Faire preuve de réactivité

Formation

BAFA

Description du poste

Offre n° 199NRFJ

Animateur / Animatrice de loisirs (H/F)

Missions principales : Sous l'autorité de la directrice de l'accueil collectif de mineurs, vous aurez pour missions l'encadrement d'enfants dans le respect des règles de sécurité inhérentes à la réglementation, ainsi que la mise en œuvre des activités élaborées dans le cadre du projet éducatif de la commune.

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Contrat de travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1830.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire- BAFA Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale