Offre n° 198QVMC
Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)
Vous serez chargé de :
- Organisation et responsabilité du bon déroulement des ACM et assure le suivi opérationnel de ce dernier.
- Direction et supervision des ACM.
- Gestion de l'équipe d'animation et de l'organisation globale du service.
- Animation du périscolaire en fonction des nécessités de service.
- Participation aux différentes manifestations organisées par le centre social et organisation de certaines actions qui concernent le secteur enfants.
- Gestion financière de certains postes liés au secteur et petites dépenses en lien avec les actions mises en place.
- Mise en place et garant du projet éducatif lié au projet social, des projets pédagogiques pour le secteur ainsi que du règlement de fonctionnement des ACM.
- Responsable de la sécurité morale et affective des enfants qui lui sont confiés, ainsi que du personnel sous sa responsabilité.
- Mise en place de projets communs avec le référent famille, le coordinateur jeunesse ou l'animatrice adolescents et implication dans le projet social.
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine – Travail durant les vacances scolaires
Salaire
- Convention collective ELISFA
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle – BPJEPS LTP, DEJEP. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Bon contact humain et pédagogie adaptée. Cette compétence est indispensable.
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Cette compétence est indispensable.
- Connaître et maîtriser la méthodologie de projet. Cette compétence est indispensable.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Cette compétence est indispensable.
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Cette compétence est indispensable.
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité. Cette compétence est indispensable.
- S’informer et respecter les lois en vigueur. Cette compétence est indispensable.
- Veiller au respect des règles de vie collective. Cette compétence est indispensable.
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage.
- Prévenir et résoudre les conflits.
- B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
D'autres offres peuvent vous intéresser :