Offre n° 199NBCS - Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)
Vous occupez le poste d'animateur pour la mairie de Bléré à partir du 1er décembre 2025. Sous l'autorité du responsable de la coordonnatrice des services éducatifs, vous effectuez les missions suivantes :
- Encadrement et animation des enfants accueillis au périscolaire.
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne (accueil, pause méridienne).
- Proposer, organiser, animer et évaluer des animations adaptées au public 3‑12 ans.
- Planification, organisation, animation et évaluation des activités auprès de groupes d'enfants.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gestion des conflits, garantie du respect des règles de vie, écoute des enfants, facilitation des échanges et du partage.
- Participation à l'écriture et à la mise en place du projet pédagogique de la structure.
- Participation à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Animer et assurer la relation aux familles.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités, garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Participation au fonctionnement et enrichissement de la vie de l'équipe d'animation.
- Être garant des normes en vigueur dans tous les domaines (hygiène, sécurité, encadrement).
Profil recherché
Expérience dans l'animation souhaitée. CAP petite enfance et/ou BAFA indispensable. Capacité de se déplacer sur les différentes communes rattachées à la communauté de communes Bléré‑Autour de Chenonceaux.
- Capacité à analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
- Écouter et dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.
- Entretenir des relations avec les familles.
- Initiative, autonomie, réactivité et organisation du temps de travail.
- Travail en équipe, rigueur, adaptabilité.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Bienveillance et respect des personnes.
Conditions de travail
- Horaires irréguliers, amplitude variable : 7h au plus tôt et 18h30 au plus tard.
- Rythme soutenu.
- Type de contrat : CDD – 7 mois.
- Temps partiel : 31 h 30 semaine.
- Travail en journée.
Rémunération
- Salaires brut : 1 718,00 € mensuel sur 12 mois, traitement indiciaire et primes liées à l'emploi, CNAS.