Animateur ALSH (H/F)

CA LE GRAND PERIGUEUX; Périgueux; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux recrute un(e) employé(e) non qualifié(e) pour les ALSH du Change, à partir du 1er janvier 2027. Poste à temps partiel (21 h/semaine) avec possibilités de mobilité sur les ALSH du Grand Périgueux et participation à des séjours et activités périscolaires.

Profil: BAFA apprécié; débutants acceptés selon motivation et posture. Missions: accueil, animation, vie de groupe, coopération avec l'équipe et les familles.

Qualifications

• BAFA ou équivalent apprécié (débutants acceptés selon motivation et posture)
• Expérience en animation souhaitée
• Connaissance du public enfant et de ses besoins

Responsabilités

• Assurer un accueil éducatif de qualité et la sécurité des enfants
• Concevoir et mettre en œuvre des démarches pédagogiques actives
• Travailler en équipe et participer au projet pédagogique
• Participer à l'organisation quotidienne et à la vie de la structure
• Participer à des projets transversaux et à des temps de réunion

Connaissances

Animation loisirs

Règles et procédures

Communication avec enfants/familles

Formation

BAFA ou équivalent apprécié

Description du poste

La Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux recrute sur des emplois permanents au service Enfance, pour l'ouverture de l'accueil de loisir sans hébergement (ALSH) du Change. La prise de poste sera prévue à compter du 1er janvier 2027.MISSIONS :1. Assurer un accueil éducatif de qualité, garantissant la sécurité globale des enfants- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants en posant un cadre clair, cohérent et sécurisant, et en assurant une présence active et responsable auprès du groupe- Accueillir chaque enfant et sa famille en prenant en compte les singularités, les besoins et les contextes- Favoriser un climat de confiance et de respect, propice à l'épanouissement et à la socialisation2. Concevoir et mettre en œuvre des démarches pédagogiques actives- Proposer, construire et animer des situations éducatives variées, en lien avec le projet pédagogique- Prendre en compte les rythmes, besoins et capacités d'agir des enfants- Favoriser la participation des enfants : expression, choix, initiatives, pouvoir d'agir- Inscrire ses actions dans une logique de projet (préparation, mise en œuvre, évaluation, ajustement)- Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (inter-structures, territoire, séjours)3. Contribuer activement à la dynamique d'équipe et au projet pédagogique- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique- S'inscrire dans une démarche de coopération et de co-construction au sein de l'équipe- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et améliorer la qualité éducative- Participer aux temps de réunion, d'analyse de pratiques et de régulation4. Développer une posture professionnelle réflexive et responsable- Observer les enfants et analyser les situations éducatives pour adapter ses pratiques- Rendre compte de son activité et partager ses observations avec l'équipe- Se former, questionner ses pratiques et s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue5. Participer à la vie de la structure et au fonctionnement global- Veiller au respect du cadre, des règles de vie collective et des consignes de sécurité- Participer à l'organisation quotidienne (temps de vie, logistique, transitions.)- Contribuer à la qualité du cadre matériel et éducatif________________________________________PROFIL / COMPETENCES :Qualification et expérience- BAFA ou équivalent apprécié (débutants acceptés selon motivation et posture)- Expérience en animation souhaitéeCompétences attendues- Connaissance du public enfant et de ses besoins- Connaissance de la réglementation des ACM et capacité à la mettre en œuvre- Capacité à construire et animer des activités dans une logique éducative (et non uniquement occupationnelle)- Capacité à travailler en équipe et à coopérer- Capacité à communiquer avec les enfants, les familles et les collègues- Capacité d'observation, d'analyse et d'adaptationPosture professionnelle attendue- Engagement dans une démarche d'éducation populaire- Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques- Sens des responsabilités et fiabilité- Attention portée à la place de l'enfant et à sa participationQualités- Écoute, bienveillance et exigence éducative- Dynamisme et créativité- Esprit d'initiative et sens du collectif- AdaptabilitéContraintes / conditions d'exercice- Planning variable- Mobilité possible sur les ALSH du Grand Périgueux- Participation à des nuitées et séjoursSTATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire - collectivité adhérente au CNAS et CDAS - participation employeur prévoyance - titres restaurant

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Grille Adjoint d'animation

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale