Animateur ACM dispositif "coup de pouce" (H/F)

MAIRIE; Le Kremlin-Bicêtre; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Animateur ACM pour le dispositif "coup de pouce". Le rôle inclut l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans, l'élaboration de projets pédagogiques et la participation à l'animation. Une expérience de 6 mois est exigée, ainsi que des qualifications en animation. Le contrat est à durée déterminée de 9 mois avec un temps de travail de 35h/semaine.

Qualifications

• Expérience: 6 mois dans le même poste est indiquée comme indispensable.
• Capacité à concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.

Responsabilités

• Encadrer et animer un groupe d’enfants en garantissant leur sécurité.
• Élaborer des projets d’activité en prenant en compte les besoins de l’enfant.
• Participer activement aux réunions de préparation en équipe.

Connaissances

Connaissance des publics

Capacité d’observation et d’analyse

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

Formation

Cap, BEP et équivalents Enfance

BAFA OU BPJEPS / Animation socioculturelle

Description du poste

Overview

Animateur ACM dispositif "coup de pouce" (H/F) – 94 - LE KREMLIN BICETRE

Offre

Référence interne: Offre n° 199KXFQ

L'éducation est le premier budget de la Ville du Kremlin-Bicêtre, représentant 28 % des dépenses communales. La mairie recherche des nouveaux animateurs H/F pour le dispositif "coup de pouce". Sous la direction de l’ACM, vous assurez l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfants et participez à l’élaboration du projet pédagogique.

Responsabilités

• Encadrer et animer un groupe d’enfants en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants de 3 à 11 ans
• Mettre en application la réglementation et avoir une connaissance des enfants en PAI et EBEP
• Mettre en place un cadre relationnel de confiance
• Animer les différents temps (activités et vie quotidienne), jouer et faire jouer
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec le PEDT
• Élaborer des projets d’activité en prenant en compte les besoins et les choix de l’enfant
• Participer activement aux réunions de préparation en équipe
• S’inscrire dans une démarche de projet et de partenariat
• Rendre l’enfant acteur de ses loisirs
• S’intégrer et participer à la dynamique de travail de l’équipe d’animation
• Etre exemplaire et force de proposition
• Veiller à la mise en place des règles communes
• Participer activement aux actions en direction des familles et à celles communes aux différents ACM
• Missions spécifiques au dispositif « Coup de pouce » : encadrer un groupe jusqu’à 6 enfants, durant 1 heure 30, après la journée de classe, selon le protocole conçu par l’Association Coup de Pouce; susciter le goût de la lecture, de l’écriture et des mathématiques; favoriser l’implication des parents et travailler en lien avec les enseignants

Compétences techniques et expérience

• Connaissance des publics
• Connaissances réglementaires SDJES
• Connaissances d’activités variées
• Méthodologie de projet

Profil et Qualifications

• Expérience: 6 mois dans le même poste est indiquée comme indispensable
• Cap, BEP et équivalents Enfance
• Capacités: BAFA OU BPJEPS / Animation socioculturelle

Compétences requises

• Capacité d’observation et d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité et sens de l’accueil
• Réactivité (situations d’urgence, de conflit, etc.)
• Sens des responsabilités
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l’organisation et présenter le programme des activités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Amplitude horaire : 7h20 – 18h35. Possibilité de changer d’ACM pour raison de service. Contrat à durée déterminée – 9 mois. Temps de travail 35h/semaine, travail durant les vacances scolaires. Travail en journée. En contact avec du public. Déplacements ponctuels, zone départementale.

Pour candidater : à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – avec CV et lettre de motivation.