Dans le cadre de la mise en place des services périscolaires de l’Ecole Européenne de Strasbourg, l’UFCV a en charge le recrutement d’animateurs professionnels pour ces temps d’animation qui ont lieu chaque lundi, mardi, jeudi et vendredi sur les temps d’accueil périscolaire soir (15h10-18h10) + réunions hebdomadaires, et temps de préparation.
Finalités et enjeux du poste
- Être garant de la prise en charge individuelle des enfants accueillis
- Participer au bon déroulement et à la cohésion du travail en équipe pédagogique
- Contribuer activement à la qualité du lien de confiance et de coéducation avec les familles et les enseignants
- Appliquer scrupuleusement les consignes d’hygiène et de sécurité relatives à l’encadrement des mineurs en accueil collectif, garantir leur bonne application auprès des enfants
Fonctions et responsabilités
- Animer les temps d’animation pour un groupe d’enfants pouvant être âgés entre 3 et 12 ans
- Proposer, organiser et faire vivre des animations de qualité en lien avec le projet pédagogique
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Garantir l’hygiène et la sécurité, le respect du règlement intérieur et du matériel pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation pour les enfants dans le cadre du Projet Educatif de l’UFCV
- Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Réaliser les bilans et évaluations des projets
Salaire: 592.60 brute, application de la grille indiciaire convention ECLAT à l'indice 265
Temps de travail: ETP annualisé = 0,31 / En moyenne 13 heures sur semaine travaillée
Formation:
- CQP Périscolaire / BAFA / CAP Petite Enfance / CPJEPS ou diplôme-titre équivalent exigé
Compétences:
- Relations avec les personnels UFCV
- Sens de la rigueur en organisation et sécurité
- Qualité relationnelle avec les enfants
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de responsabilités dans l’encadrement d’enfants
- Sens de l’autonomie et de la prise d’initiative
- Savoir être et savoir vivre en collectivité
- Aptitude à la discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation, notamment dans la gestion de la vie collective
Profil recherché:
- Dynamisme, sens de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Ecoute
- Capacités d’adaptation
- Engagement dans le mouvement de l’éducation populaire
Particularité: Poste pouvant déboucher sur un CDI