ANFSI 92 - Chef de projet Contre mesures électroniques (H/F)

Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure; Malakoff; On-site; EUR 45,000 - 80,000; Full time

Job summary

L’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure recherche un professionnel pour piloter les activités techniques liées à la contre-mesure électronique et pour définir les équipements des services de sécurité publique et d’investigation.

Vous participerez à la collecte des besoins fonctionnels, assurerez une veille technologique et contribuerez à la rédaction de cahiers des charges, jusqu’à l’analyse des offres et le déploiement opérationnel avec formation et documentation adaptée.

Qualifications

• Connaissances pratiques en informatique et bureautique.
• Expérience pratique requise dans un environnement électromagnétique.
• Bonne connaissance de l’environnement professionnel et des contextes opérationnels.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les activités techniques liées à la contre-mesure électronique.
• Définir et acquérir les équipements pour les services de sécurité publique ou d’investigation de la police et de la gendarmerie.
• Participer à la collecte et à l’analyse des besoins fonctionnels et à la rédaction du cahier des charges.
• Assurer une veille technologique et établir des liens avec les entreprises.
• Gérer les aspects SSI, budgétaires et le cadre technique du projet.
• Participer aux choix technologiques et rédiger les spécifications techniques détaillées (CCTP).
• Établir les tests, analyser les offres et préparer le rapport d’analyse des offres (RATO).
• Élaborer le plan de maintenance et le maintien en condition opérationnelle (MCO).
• Organiser le déploiement, l’exécution et la formation du projet, et assurer la documentation technique.

Skills

Informatique / bureautique

Environnement électromagnétique

Connaissance milieu professionnel

Job description

Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:

• Piloter et coordonner les activités techniques liées à la «contre-mesure électronique»
• Définir et à acquérir les équipements pour les services de sécurité publique ou d’investigation de la police et de la gendarmerie,
• Participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel,
• Assurer une veille technologique et créer des liens avec les entreprises.
• Prendre en compte les dimensions SSI, budgétaires, et le cadre de cohérence technique,
• Participer aux choix technologiques,
• Rédiger les spécifications techniques détaillées (CCTP marché public) ,
• Définir les tests et participer à l’analyse des offres,
• Établir le rapport d’analyse des offres (RATO) ,
• Établir un plan de maintenance et de maintien en condition opérationnelle (MCO) ,
• Organiser le déploiement, l’exécution et la formation du projet,
• Assurer la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique,
• Assurer le support technique et la chaîne de dépannage des utilisateurs,
• Veiller à l’exécution des tâches de chaque acteur du projet,
• Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet,
• Assurer le lien entre le(s) fournisseur(s) et l’équipe projet,
• Identifier et anticiper les points bloquants ou risques liés au projet,
• Assurer la R&D permettant d'améliorer les matériels et les moyens,
• Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d’œuvre.

Votre environnement professionnel

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, de département et directeur

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, DGPN, DGGN

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Le poste est susceptible de faire l’objet de permanences ou d’astreintes dans les conditions réglementaires.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

• Poste nécessitant une habilitation «TRÈS SECRET».

• Prévoir des déplacements.

Qui contacter?

Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Section du Recrutement et Gestion des Compétences:
[e-mail]
Tel: [phone]
Tel: [phone]
Tel: [phone]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau pratique -requis
• Expérience environnement électromagnétique - niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir analyser -niveau maîtrise -requis
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
• Rigueur, précision, méthode et initiative - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
• Forte implication et disponibilité - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

• Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
• La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Présentation de Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure