Analyste stratégie H/F

Crédit Mutuel Arkéa Group; France; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Crédit Mutuel Arkéa Group recherche un cadre pour l’équipe Pilotage Stratégique Groupe. Vous réaliserez et alimenterez la veille stratégique, suivrez les feuilles de route et produirez des synthèses destinées au Comité Exécutif.

Vous contribuerez à des études stratégiques transverses en collaboration avec les Directions Finance et Risques, participerez à l’amélioration continue et apporterez un soutien opérationnel ponctuel à d’autres équipes, en faisant preuve de curiosité et d’autonomie.

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée (école de commerce, Sciences Po, ingénierie, master stratégie/finance/économie ou équivalent).
• Première expérience réussie de 2–5 ans en cabinet de conseil ou direction stratégie interne (alternance comprise).
• Compétences analytiques; excellentes capacités de synthèse et rédaction; maîtrise d’outils bureautiques et IA.

Responsibilities

• Réaliser et alimenter la veille stratégique: collecte, analyse, consolidation et synthèse des signaux.
• Suivre les feuilles de route stratégiques et produire synthèses et indicateurs.
• Préparer et structurer des dossiers de décision et supports destinés au Comité Exécutif.
• Contribuer à des études stratégiques transverses en collaboration avec les Directions Finance et Risques.
• Participer à l’amélioration continue et apporter un soutien opérationnel ponctuel aux autres équipes.

Skills

Compétences analytiques

Qualités rédactionnelles

Autonomie

Gestion du temps et priorisation

Education

Formation Bac+5

Tools

Google Workspace

Excel/Sheets

Outils IA

Job description

Rattaché au responsable de l’équipe Pilotage Stratégique Groupe, vos missions seront de :

• Réaliser et alimenter la veille stratégique : collecte, analyse, consolidation et synthèse de signaux faibles et d’évolutions sectorielles ou thématiques.


• Assurer le suivi des feuilles de route stratégiques (entités et programmes) : consolidation d’informations clés, production de synthèses et indicateurs de pilotage.


• Préparer et structurer des dossiers de décision et des supports exécutifs (notes, présentations) destinés au Comité Exécutif et aux directions.


• Contribuer à des études stratégiques transverses (positionnement, business plans, analyses comparatives) en collaboration avec les Directions Finance et Risques.


• Participer à l’amélioration continue (méthodologies, retours d’expérience) et aux animations collectives de l’équipe.


• Apporter ponctuellement un appui à l’équipe Conseil interne sur des sujets nécessitant une connaissance du Groupe ou un soutien opérationnel.

Activités secondaires :

• Participer activement à la vie de l’équipe : partage de bonnes pratiques, diffusion de veilles, contributions aux outils et formats de travail.


• Intervenir ponctuellement en soutien d’autres équipes pour des besoins d’expertise ou de production documentaire.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, Sciences Po, école d’ingénieur généraliste, master en stratégie/finance/économie ou équivalent).

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie 2–5 ans (alternance comprise) en cabinet de conseil ou direction stratégie interne.

Vous avez les compétences techniques suivantes :

• Compétences analytiques : capacité à réaliser des analyses de positionnement, construire des business plans simplifiés, structurer et exploiter des informations variées, respecter des calendriers contraints.


• Qualités rédactionnelles : excellente capacité de synthèse et aisance rédactionnelle ; aptitude à structurer et rendre intelligibles des informations complexes et à produire des notes et présentations claires et percutantes destinées à des dirigeants.


• Outils : maîtrise de Google Workspace (Slides, Sheets, Docs) ou des équivalents Microsoft ; très bonne pratique d’Excel/Sheets (tableaux croisés, formules) et mise en forme de présentations, utilisation régulière d’outils IA.

Vous vous reconnaissez dans les savoir‑être suivants : curiosité, rigueur, méthode, sens de la priorisation, capacité à poser les bonnes questions, autonomie et aptitude à travailler avec des interlocuteurs de niveau senior.

Atouts qui feront la différence :

• Bonne connaissance du secteur bancaire/financier


• Exposition à des interlocuteurs C-Level