Analyste risques (F/H) - Risques opérationnels - Risques informatiques et résilience opérationnelle

Crédit Mutuel; Paris; Presencial; EUR 60.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail 2 jours/sem.

Participation & intéressement

30 jours de congés

Remboursement transports 75%

Protection sociale avancée

Formation et mobilité

Descripción de la vacante

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un Analyste Risques Informatiques et Résilience Opérationnelle pour renforcer les activités de gestion du risque et la conformité réglementaire. Vous travaillerez avec les équipes risques, informatiques et métiers sur des sujets transverses.

Le poste implique la supervision des dispositifs de risque, le maintien des référentiels et le reporting à la direction, avec une attention particulière à la continuité d’activité et à l’amélioration continue.

Formación

• Bac+5 en ingénierie, management ou équivalent.
• Expérience en gestion des risques informatiques et/ou risques opérationnels.
• Bonne connaissance des cadres réglementaires (DORA/NIS2).

Responsabilidades

• Contribuer à l’implémentation opérationnelle des risques informatiques et de la résilience.
• Gérer les projets réglementaires liés aux risques informatiques et cyber.
• Maintenir et améliorer le registre DORA et les dispositifs TIC de gestion des risques.
• Gérer les risques liés aux tiers et à l’externalisation.
• Participer à la gouvernance et au reporting auprès des instances.

Conocimientos

Risque informatique

Conformité réglementaire

Résilience opérationnelle

Gestion de projets

Educación

Bac+5

Descripción del empleo

Salaire 60000 € - 65000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 07/11/2026

Référence A084121

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Crédit Mutuel, c’est rejoindre une banque pas comme les autres.

Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Concrètement, cela signifie que, contraire à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s’inscrit dans une logique d’intérêt collectif.

Notre organisation est non centralisée, elle repose sur un réseau de caisses locales, organisées au niveau régional et national, plutôt que sur un siège unique. Ce fonctionnement permet d’être plus agile, de tenir compte des réalités locales et d’être au plus près des besoins, tout en garantissant une cohérence d’ensemble.

Véritable acteur de proximité, nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et contribuons au développement de l’emploi et la vitalité des régions.

Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se traduisent dans nos actions et nos relations.

Pourquoi nous recrutons ?

La Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) est l’organe central du Groupe. Elle assure la coordination et la cohérence prudentielle entre les différentes entités.

Elle représente le Crédit Mutuel au niveau national, défend ses intérêts collectifs, veille à sa solidité, protège et valorise sa marque.

Pour faire vivre ce modèle mutualiste, nous renforçons régulièrement nos équipes sur des missions variées et transverses.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e Analyste Risques Informatiques et Résilience Opérationnelle afin de contribuer aux missions de l’équipe Risques Opérationnels.

Le département Risques opérationnels pilote l'ensemble du dispositif de mesure du risque opérationnel dans le respect des normes réglementaires. Ce processus itératif permet de renforcer la maîtrise du risque au sein de toutes les activités du groupe Crédit Mutuel. Au cœur de ce dispositif, le département Risques opérationnels est en charge :

• de la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et du maintien à niveau de toutes les méthodes sous-jacentes et de leur documentation ;
• de la supervision du déploiement du dispositif à tous les niveaux du groupe Crédit Mutuel.

Vous serez rattaché.e au Responsable du Pôle Risques Informatiques et Résilience Opérationnelle et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et des directions des risques des Groupes Régionaux et les Directions Informatiques.

Vos missions porteront principalement sur la contribution à la déclinaison opérationnelle de:

• suivi de la conformité aux exigences règlementaires (DORA, CRA, NIS2, Guideline EBA, BSA2, Arrêté du 3 novembre 2024 modifié en 2021)
• gestion et de suivi des projets réglementairesliés aux risques informatiques et cyber ;
• maintien et d’amélioration du Registre DORA et des dispositifs de gestion des risques TIC;
• gestion des risques liés aux tiers et à l’externalisation ;
• résilience opérationnelleavec la continuité d’activité, la gestion de crise et les exercices associés;
• la production et de la mise à jour des référentiels méthodologiques, procédures, guides et supports de gouvernance;
• la participation à la production de reporting, tableaux de bords et supports destinés aux instances de gouvernance;
• la contribution aux exercices de supervision et aux demandes des autorités compétentes (ACPR, BCE, JST).

Vos interlocuteurs sont variés, de la Direction Générale à un opérateur métier, en passant par les directions des Risques, les équipes informatiques, les responsables continuité d’activité, les responsables du risque de tiers et les RSSI du Groupe.

Le Groupe Crédit Mutuel est un groupe mutualiste, la Confédération National du Crédit Mutuel (CNCM) est le point d’entrée unique des régulateurs et des instances de place (BCE, JST, ACPR, BdF, GPR, CRMS) afin de contribuer, notamment à la mise en œuvre opérationnelle de la réglementation par les Groupes Régionaux (Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Arkéa, Océan, Maine Anjou Basse Normandie) et leurs filiales (CIC, Fortunéo, Monabanq, Cofidis, Targobank, etc.) qui consolident les 19 Fédérations de Crédit Mutuel.

Ce que vous allez vivre chez nous

Vous rejoindrez un collectif engagé, animé par un esprit de coopération et d’exigence. Au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec les différentes entités du Groupe ainsi qu’avec des interlocuteurs du secteur bancaire et financier européen.

Comme l'ensemble du Groupe, la Confédération a fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses plus de 300 collaboratrices et collaborateurs au quotidien.

Concrètement, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient :

• D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois, complétée par un dispositif de participation et d’intéressement
• De 30 jours de congés payés et d’environ 20 RTT par an
• De titres-restaurant d'une valeur de 12,50 €/jour (60% pris en charge par l'employeur)
• D'un accord de télétravail (2 jours/semaine)
• D'une prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement aux transports en commun (à date)
• D’une protection sociale renforcée avec une prise en charge employeur à hauteur de 85%
• D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de dispositifs complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants…)
• D’un plan de formation structuré et d'opportunités favorisant la mobilité fonctionnelle et géographique

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité sous toutes leurs formes

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce, master ou 3e cycle universitaire), vous justifiez d’une première expérience professionnelle (5 à 7 ans) en gestion des risques informatiques, en gestion des risques opérationnels, audit informatique, contrôle interne, cybersécurité ou cabinet de conseil. Vous avez également une connaissance des enjeux de la continuité d'activité dans un établissement bancaire et financier ou dans un cabinet intervenant auprès d’acteurs financiers.

Une première expérience dans le secteur bancaire, financier ou dans un cabinet intervenant auprès d’acteurs financiers est nécessaire.

Vous connaissez l'environnement réglementaire en matière de risques informatiques: DORA (indispensable), NIS2, CRA, Guidelines EBA sur l’externalisation, Guideline BCE Cloud, Arrêté du 03/11/2014