Analyste risques (F/H) - Pilotage de l?ICAAP et de la Cartographie des risques

The Crédit Mutuel group; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un cadre expérimenté pour piloter les risques et l’ICAAP, assurer les analyses de solvabilité et coordonner les cadres de gestion des risques au sein du groupe et des entités affiliées.

Le poste implique des travaux transverses, des interactions avec les directions et les autorités de tutelle, et une contribution à la cartographie et au suivi des risques bancaires et assurantiels.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un M2 en commerce, ingénierie ou universitaire avec spécialisation en finance.
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une banque et/ou cabinet de conseil.
• Bonne connaissance du monde bancaire et de la réglementation.

Responsabilités

• Pilotage de la révision annuelle de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des entités assujetties sur les chantiers transverses.
• Définition des seuils et des limites de risques sur la solvabilité des entités concernées.
• Accompagnement des filiales dans la déclinaison et les restitutions.
• Animation de comités et de groupes de travail.
• Contribution au pilotage des projets en lien avec les autorités de tutelle.
• Rédaction de rapports et de procédures.

Formation

M2 en finance / banque

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Salaire 65000 € - 75000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 16/10/2026

Référence A082499

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

La Direction des Risques, en toute indépendance par rapport aux fonctions opérationnelles, est chargée de détecter, mesurer et suivre les risques à l’échelle de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et d'en rendre compte aux organes exécutifs et délibérants notamment à la Direction Générale et au Conseil d’Administration.

Elle est aussi en charge des relations avec les Superviseurs, notamment avec la Banque Centrale Européenne.

Elle fait partie intégrante du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et s’appuie sur les travaux des équipes du Contrôle Permanent Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de la Conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale avec lesquelles elle forme la Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC).

La DRCC s’assure que:

• le dispositif mis en place au sein du groupe respecte les lois et textes en vigueur aux niveaux national, européen et international
• le dispositif permet une bonne maîtrise des activités exercées au travers notamment des indicateurs ainsi que des limites / seuils d’alerte validés par l’organe délibérant

Vous rejoignez le pôle Pilotage et suivi des processus transverses au sein de la Direction des Risques.

Ce pôle est en charge du pilotage de l’ensemble des risques: il gère les évolutions et l’actualisation des politiques et cadres de gestion des risques et notamment la cartographie des risques, le cadre d’appétence aux risques et l’ICAAP. Il pilote et coordonne également leur déclinaison et leur cohérence au sein de l’ensemble du groupe et notamment les travaux réalisés par les entités assujetties au sein du groupe.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec de nombreuses directions, filiales et métiers de la banque (Pôle Finances, Conformité, Banque de détail, Banque de Financement et d'Investissement, Assurance, etc.) ainsi qu’avec l’organe central du Groupe Crédit Mutuel.

Ce poste pluridisciplinaire et transverse vous permettra d’aborder l’ensemble des risques du Groupe (banque et assurance) et de dialoguer avec tous les métiers du groupe.

Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au coeur de l’actualité économique et financière, en intégrant une équipe transverse dont les métiers à forte technicité sont en pleine expansion. Ce poste vous offrira une vision globale du Groupe et de ses composantes et vous mettra en relation avec les experts de la banque dans de nombreux domaines.

La mission du poste porte plus précisément sur les travaux relatifs au processus interne d’adéquation des capitaux propres (ICAAP), aux analyses de risques liés à la solvabilité et à la cartographie des risques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et du groupe CIC. Les principales missions portent notamment sur :

• Pilotage de la révision annuelle de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des entités assujetties sur ces chantiers transverses (identification et cotation des risques, méthodologies de capitalisation, contours des stress tests, etc)
• Définition des seuils et des limites de risques sur la solvabilité des différentes entités concernées
• Accompagnement des filiales dans la déclinaison et les restitutions
• Animation de comités et différents groupes de travail
• Contribution au pilotage des projets en lien avec les attentes des autorités de tutelle
• Participation aux instances de pilotage du groupe sur ces thématiques
• Préparation et participation aux réunions avec les superviseurs
• Rédaction de rapports et de procédures

Des travaux complémentaires portant sur le tableau de bord des risques trimestriel et différents rapports réglementaires (Cadre d’appétence aux risques…) ainsi que la réalisation de la veille réglementaire en lien avec les activités suivies seront également réalisés.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit MutuelAlliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg,avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

• Vous êtes diplômé(e) d’un M2 en école de commerce, ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en finance
• Vous avez une expérience professionnelle d’une durée minimum de 10 ans au sein d’un établissement bancaire et financier ou un cabinet de conseil.
• Vous avez une bonne connaissance générale du monde bancaire, et une certaine appétence pour la règlementation bancaire
• Vous disposez d’une bonne compréhension des textes règlementaires et des produits bancaires
• Vous possédez une bonne culture économique et financière
• Vous disposez d’une bonne pratique de l’anglais
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (excel, word, power point)
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel avec une qualité d’écoute et une capacité d’adaptation
• Vous disposez d’une excellente maitrise de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous avez un esprit d’analyse, d’initiative et de curiosité
• Vous possédez des qualités rédactionnelles avec une bonne capacité de synthèse et d’organisation
• Vous êtes très rigoureux(se), autonome et sensible au respect des délais
• Vous faites preuve de discrétion avec un respect total de la confidentialité des informations traitées

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