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EY recherche un Analyste Risque et Conformité junior pour le Compliance Office, basé à Paris La Défense. Vous effectuerez des due diligences AML/FT sur nos clients et tiers et gérerez les données de risque dans nos outils internes, en lien avec les métiers.
Vous reporterez au Responsable Compliance Office et contribuerez à la détection de red flags, à la mise en œuvre des procédures et à des projets d’évolution. Baccalauréat +5 en droit ou équivalent requis, anglais courant exigé.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Les équipes de la Direction du Risk Management recherchons un(e) Analyste Risque et Conformité – junior F/H en CDI. Le poste est basé à Paris La Défense.
Au sein de la Direction du Risk Management, le Compliance Office, composé d’une trentaine de personnes basées en France, en Pologne et en Inde, est en charge :
En cas de « red flag » détecté sur un client, vous effectuerez une analyse du risque, que vous étofferez grâce à votre connaissance du tissu économique français et international, et de vos connaissances des règlementations françaises LCB/FT, sanctions internationales et anti‑corruption.
Vous aurez un rôle de « red flag analyste junior » au sein du Compliance Office. Sous la supervision du Responsable Compliance Office, vos principales missions sont les suivantes :
De formation supérieure Bac+5 juridique ou de type école de commerce, vous avez une très bonne connaissance des dispositifs de compliance (lutte anti‑blanchiment, anti‑corruption, sanctions internationales,…) et des réglementations associées. Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un département compliance, d’une direction des risques, ou d’une direction juridique. Vous portez un intérêt au secteur financier et économique et avez développé des connaissances juridiques et en droit des sociétés. Votre esprit d’équipe, ainsi que votre sens du service sont appréciés et reconnus. Vous avez la capacité de résoudre objectivement des problèmes complexes. Rigueur, réactivité, organisation et sens critique sont vos principaux atouts, vous êtes consciencieux et faites preuve de qualités d’analyse et de synthèse. Vous justifiez d’une solide maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et PowerPoint) et d’un très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer votre parcours et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.