Analyste Fusions & Acquisitions

Societe Generale; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

60% remboursement du titre deTransport

Restaurants d’entreprise et cafétérias

Résumé du poste

Société Générale, investissant dans le département Fusions-Acquisitions, recherche un analyste junior pour accompagner l’équipe dans l’origination et l’exécution d’opérations de conseil. Vous participerez à l’analyse financière, la rédaction de supports et la modélisation d’affaires, avec une exposition internationale et des perspectives de développement rapide.

Vous êtes jeune diplômé d’une grande école, avec une première expérience en M&A ou Corporate Finance, et vous parlez anglais

Qualifications

• Jeune diplômé d’une Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs avec stage ou CDD dans M&A ou Corporate Finance
• Maîtrise des méthodes d'évaluation d’entreprises et d’analyse financière
• Anglais écrit et oral courants

Responsabilités

• Rechercher des informations financières, opérationnelles et sectorielles nécessaires à l’établissement d’un dialogue stratégique avec les clients
• Rédiger des documents de présentation, supports aux rendez-vous des Chargés d’Affaires Seniors et des Directeurs
• Construire et modéliser des plans d’affaires
• Réaliser des analyses financières
• Mener des travaux de valorisation d'entreprises

Connaissances

Anglais (écrit/oral)

Analyse financière

Évaluation d’entreprises

Esprit d’équipe

Formation

Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs

Outils

Excel

Modélisation financière

Description du poste

Vos missions au quotidien
Investment & Corporate Banking est le pôle de la Banque d’Investissement et de Financement de la Société Générale dédié au segment de clientèle Smid Cap en France.

Vos missions au quotidien
Investment & Corporate Banking est le pôle de la Banque d’Investissement et de Financement de la Société Générale dédié au segment de clientèle Smid Cap en France.
Corporate Finance accompagne les clients du réseau Société Générale dans de nombreux secteurs, et leur offre des solutions de banque d’investissement et de financement sur mesure en s'appuyant sur quatre pôles d’expertise :

• Fusions & acquisitions
• Financement LBO et financement d’acquisition
• Capital développement
  

Vous intégrez en tant qu’Analyste le pool de juniors du département Fusions/Acquisitions. En lien avec des Chargés d’Affaires Seniors et des Directeurs, vous participez à l’origination et à l’exécution d’opérations de conseil en Fusions-Acquisitions.
Concrètement, vous serez amené à :

• Rechercher des informations financières, opérationnelles et sectorielles nécessaires à l’établissement d’un dialogue stratégique avec les clients
• Rédiger des documents de présentation, supports aux rendez-vous des Chargés d’Affaires Seniors et des Directeurs
• Construire et modéliser des plans d’affaires
• Réaliser des analyses financières
• Mener des travaux de valorisation d'entreprises
  

Et si c’était vous ?

• Jeune diplômé d’une Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine des Fusions-Acquisitions ou Corporate Finance (stages, CDD) vous ayant permis de disposer de compétences en analyse financière et stratégique
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des méthodes d'évaluation d’entreprises afin de pouvoir débuter dans vos fonctions d’analyste
• Votre volonté d’engagement, ainsi que votre esprit d’initiative seront de précieux atouts pour réussir dans un métier stimulant et très exigeant
• Vous avez une grande capacité de travail et le sens de la performance individuelle et collective
• Vous affichez une forte volonté d’engagement et vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe
• Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de rigueur et d’organisation
• Excellente maîtrise de l’Anglais écrit et oral
  

Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est constructe une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offer variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.