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Analyste financier d'entreprises - h / f (Stage)

BANQUE DE FRANCE

Saint-Quentin-sur-Isère

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 19 jours

Résumé du poste

Une institution financière nationale recherche un chargé de mission pour faire des relances téléphoniques auprès des entreprises de l'Isère dans le cadre d'une enquête de conjoncture. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2, des connaissances en analyse financière et en comptabilité, ainsi que d'excellentes compétences relationnelles. C'est une mission temporaire du 24 novembre au 19 décembre 2025.

Qualifications

  • Bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.
  • Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé.
  • Curieux avec des qualités d'écoute et d'analyse.

Responsabilités

  • Faire des relances téléphoniques auprès de dirigeants d'entreprise de l'Isère.
  • Assurer le suivi de la réalisation de l'objectif de réponses.
  • Mettre à jour la base de données.

Connaissances

Analyse financière
Comptabilité d'entreprise
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 (BTS Support à l'Action Managériale, Comptabilité, etc.)
Description du poste

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont notamment des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE. C'est également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.

Au sein de la région AURA, vous serez affecté au service des Entreprises de la succursale GRENOBLE, qui est constitué de 48 agents dont 6 managers. Il assure la gestion du CTPE (Centre de Traitement Partagé Entreprises) du département de l'Isère, traite plus de 6 000 bilans sociaux par an pour la zone de regroupement, réalise 700 entretiens de cotation et interroge 140 informateurs de conjoncture.

La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.

Dans le cadre de votre mission du 24 NOVEMBRE AU 19 DÉCEMBRE 2025, vous serez chargé de :

  • faire des relances téléphoniques auprès de dirigeants d'entreprise de l'Isère dans le cadre de notre enquête de conjoncture annuelle : "Enquête Rapide Bilan et Perspectives" ;
  • assurer le suivi de la réalisation de l'objectif de réponses ;
  • mettre à jour la base de données.

Issu d'une formation Bac +2 (BTS Support à l'Action Managériale, Comptabilité, etc.), vous avez de bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise.

Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse.

Vous appréciez le travail en équipe.

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Contactez nos ambassadrices / ambassadeurs [https : / / www.myjobglasses.com / search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company / employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]

_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https : / / www.banque-france.fr / sites / default / files / media / 2022 / 02 / 17 / charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._

_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

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