ANALYSTE FINANCIER D'ENTREPRISES - H/F - (CDI-6175)

Banque de France; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière nationale cherche un analyste chargé d'évaluer le risque crédit des entreprises dans la région Grand Est. Le candidat idéal a un Bac +2 en gestion ou finance, avec des compétences en analyse financière et une première expérience en entreprise. Des déplacements sont à prévoir, le permis B est requis.

Qualifications

• Bonnes connaissances en analyse financière et comptabilité.
• Première expérience en entreprise (stages longs ou alternances acceptés).
• Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé.

Responsabilités

• Analyser les comptes des entreprises et proposer des cotations.
• Contribuer à l'enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises.
• Effectuer des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise.
• Réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise.

Connaissances

Analyse financière

Comptabilité d'entreprise

Aisance relationnelle

Capacité de synthèse

Formation

Bac +2 (DUT GEA, BTS Comptabilité, Licence professionnelle)

Description du poste

Présentation de la direction générale et du service

La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont notamment des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE. C'est également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.

Au sein de la région Grand Est, vous serez affecté au service des Entreprises de la succursale de Strasbourg, qui est constitué de 28 agents dont 5 managers. Il assure la gestion du CTPE (Centre de Traitement Partagé Entreprises) des départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, traite plus de 11 500 bilans sociaux par an pour la zone de regroupement, réalise plus de 1 200 entretiens de cotation et interroge plus de 250 informateurs de conjoncture.

Descriptif de mission

La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.

Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de :

• analyser les comptes des entreprises et proposer ou valider des cotations dans le cadre de votre délégation ;
• contribuer à l'enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN) et au traitement des états qualité ;
• effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs ;
• réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise afin d'obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprise ou par téléphone).

Profil recherché

Issu d'une formation Bac +2 (DUT GEA, BTS Comptabilité, Licence professionnelle éco/gestion, assurance/finance/banque etc...), vous avez de bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise. De plus, vous disposez d'une première expérience (stages longs et alternances acceptés) en entreprise.

Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

Déplacements réguliers à prévoir - Permis B indispensable.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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