Analyste coût du risque - F/H

LCL S.A.; Saint-Ouen-l'Aumône; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque française basée à Saint-Ouen-l'Aumône recherche un Analyste coût du risque. Vous serez responsable de sécuriser les arrêtés comptables, piloter le coût du risque et analyser les indicateurs. Un niveau Bac +5 et une première expérience en Risques Financiers sont nécessaires. Télétravail jusqu’à 84 jours/semaine et autres avantages employés sont offerts.

Prestations

Couverture santé et prévoyance

Forfait mobilité durable

Accès à des formations continues

Plan d’épargne Groupe

Primes d’intéressement

Qualifications

• Niveau d’études minimum : Bac +5 / M2 et plus.
• Première expérience dans le domaine des Risques Financiers.
• Formation en ITB, Banque, Finance et/ou Risques.

Responsabilités

• Sécuriser les arrêtés comptables et les reportings réglementaires.
• Piloter le calcul du coût du risque.
• Suivre et analyser les indicateurs de risque.
• Réaliser des études ponctuelles à partir des bases de données.

Connaissances

Connaissance du risque de contrepartie

Capacité d'analyse

Aisance relationnelle et de communication

Rigueur et esprit de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +5 / M2

Outils

Excel

PowerPoint

SQL

SAS

Dataiku

VBA

PowerBI

Description du poste

Intitulé du poste

Analyste coût du risque - F/H

Objectif du poste

Au sein de la Direction des Risques & Contrôle Permanent de LCL, le département «Data Etudes Pilotage & Projets» est un département pluridisciplinaire dont les activités s’articulent autour de quatre axes majeurs:

• Le pilotage des projets de la Direction RCP : portefeuille des projets risques et réglementaires, projets transverses à fort impact IT notamment projets en lien avec la Direction financière.
• La DataAnalyse : réalisation d’études quantitatives et accompagnement des clients internes dans l’interprétation des résultats, production de reportings, Data Quality des bases de données Risques, des référentiels et des outils de restitution.
• Le pilotage du coût du risque de la banque.
• La Gouvernance des risques : Préparation des Comités de niveau Comex ou conseil d’administration, cadre des risques, Appétit aux risques.

Responsabilités principales

• Sécuriser les arrêtés comptables et les reportings réglementaires en lien avec le coût du risque.
• Piloter le calcul des provisions et du coût du risque.
• Suivre, analyser et diffuser les indicateurs de risque : provisions, coût du risque, actifs pondérés, backstop sur les prêts non performants.
• Réaliser des études ponctuelles à partir des bases de données risques et comptables.
• Accompagner les équipes internes dans l’analyse et la compréhension des résultats.
• Participer à la conception et au développement d’un outil de reporting sous Power BI.
• Collaborer étroitement avec la Direction des Risques du Groupe.
• Contribuer à l’amélioration continue des indicateurs de suivi des risques de contrepartie.

Compétences recherchées

• Connaissance du risque de contrepartie.
• Notions comptables souhaitées.
• Capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Aisance relationnelle et de communication.
• Esprit d’initiative, bonne autonomie.

Outils informatiques

• Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Maîtrise d’un ou des outils de Data Management et/ou de programmation : SQL, SAS, Dataiku, VBA, PowerBI.

Qualifications

Niveau d’études minimum : Bac +5 / M2 et plus.

Formation : École de commerce, université ou équivalent, ITB, Banque, Finance et/ou Risques.

Expérience : Première expérience dans le domaine des Risques Financiers.

Localisation du poste

10 place Oscar Niemeyer – 94811 VILLEJUIF Cedex – Accessible via le métro 7 (Villejuif Léo Lagrange).

Environnement de travail

• Jusqu’à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine).
• Couverture santé et prévoyance.
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable ».
• Mon PASS LCL regroupant l’ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail).

Informations supplémentaires

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole.
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), passation d’un questionnaire Assessfirst, entretien avec un manager métier, entretien avec un recruteur (RH).

Égalité d’accès à l’emploi

Dans le cadre de l’égalité, l’égalité de rémunération, du non‑discrimination et de l’égalité d’accès à l’emploi, les renseignements limités sont demandés à caractère discriminant, sauf preuves définitives de légitimité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération

• Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices, abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE.