Analista de rrhh

Potenciarnos - Capital Humano; Lano; Sur place; EUR 780 - 1 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comedor en planta

Résumé du poste

Potenciarnos - Capital Humano en Lanús busca Analista de RRHH para encargarse de liquidación de sueldos y gestiones de personal. El rol implica asegurar precisión en procesos de nómina, manejo de incidencias y actualización de legajos, con atención a normativa laboral vigente y requerimientos del personal.

Trabajarás de forma 100% presencial de lunes a viernes 8:00 a 17:00, con comedor en planta. Se valorará experiencia en RRHH y procesos soft como selección e inducción; se requiere estudiante

Qualifications

• Experiencia comprobable en liquidación de sueldos y cargas sociales.
• Experiencia en administración de personal y gestión integral de RRHH.
• Conocimientos en novedades, ausentismo y legislación laboral.
• Estudiante avanzado/a o graduado/a de RRHH o afines.
• Experiencia en procesos soft como selección y gestión de personas.
• Perfil organizado, analítico y resolutivo; buenas habilidades interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilités

• Realizar la liquidación de sueldos y cargas sociales.
• Gestionar novedades para la liquidación de haberes.
• Administración de personal y actualización de legajos.
• Gestionar y realizar el seguimiento del ausentismo.
• Atender consultas del personal sobre temas laborales.
• Brindar soporte en normativa laboral.
• Participar en procesos de RRHH y acompañar necesidades de la organización.
• Colaborar en procesos soft como selección e inducción.

Connaissances

Payroll processing

HR administration

Labor law knowledge

Induction/selection experience

Interpersonal skills

Formation

Student in HR or Labor Relations

Description du poste

Analista de RRHH

Tu rol incluirá:

• Realizar la liquidación de sueldos y cargas sociales, asegurando precisión y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Gestionar novedades para la liquidación de haberes.
• Llevar adelante tareas de administración de personal y actualización de legajos.
• Gestionar y realizar el seguimiento del ausentismo.
• Atender consultas y requerimientos del personal vinculados a temas laborales.
• Brindar soporte y seguimiento en cuestiones relacionadas con normativa y legislación laboral.
• Participar en distintos procesos del área de Recursos Humanos, acompañando las necesidades de la organización.
• Colaborar en procesos soft, como selección, inducción y otras iniciativas vinculadas a la gestión de personas.

Lo que valoramos de vos:

• Experiencia sólida y comprobable en liquidación de sueldos y cargas sociales (excluyente).
• Experiencia en Administración de Personal y gestión integral de RRHH.
• Conocimientos en gestión de novedades, ausentismo y legislación laboral.
• Estudiante avanzado/a o graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
• Se valorará experiencia en procesos soft, especialmente selección y gestión de personas.
• Perfil organizado, analítico, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales.
• Capacidad para desenvolverse de manera autónoma y trabajar en equipo.

Condiciones y beneficios:

• Lugar de trabajo: Lanús
• Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs
• Modalidad: 100% presencial
• Comedor en planta