AMP/AES (H/F)

EPD Louis Philibert; Le Puy-Sainte-Réparade; Sur place; EUR 21 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas fourni

Restauration

CSE

Résumé du poste

EPD Louis Philibert recherche un AMP/AES pour intervenir au sein du foyer d'accueil médicalisé à Le Puy-Sainte-Réparade (13610). Le poste est un CDD de 6 mois, 35h/semaine, avec prise en charge des actes essentiels et le soutien à l’autonomie des adultes en situation de handicap.

Vous évoluez dans un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, avec repas fourni, environnement paisible et équipe dynamique. Salaire mensuel brut entre 1868 et 2067 Euros.

Qualifications

• Capacité à rédiger des écrits professionnels et rapports.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Respect des procédures et protocoles.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.

Responsabilités

• Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées.
• Mettre en œuvre des activités adaptées pour développer l’autonomie.
• Accompagner les usagers dans leur vie sociale et quotidienne.
• Transmettre des observations à l’équipe et documenter dans le dossier.

Connaissances

Observation

Curiosité intellectuelle

Initiative

Empathie

Formation

DEAES

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Nous recrutons au foyer d'accueil médicalisé situés au Puy-Sainte-Réparade (13610).Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).Etablissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur).Points clés de notre environnement de travail :- Repas fourni- Environnement paisible et arboré- Environnement et équipe dynamique- Plan de formation annuelMISSION GENERALEL'AMP/AES exerce son travail au sein de l'équipe éducative. Il accompagne les personnes accueillies dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie ordinaire. Garant d'une qualité relationnelle permanente, il favorise et facilite leur inclusion dans des activités de socialisation et d'apprentissage. Il participe au maintien, au développement de l'autonomie globale des usagers, à l'articulation entre l'éducatif et le prendre soin.ATTRIBUTION- Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagne dans les actes ordinaires journaliers- Mettre en œuvre des stratégies éducatives déclinées en activités adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication- Exercer une fonction de référence et d'étayage spatio-temporel auprès des personnes accueillies- Accompagner la personne dans sa vie sociale- Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie- Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler sans faire à sa place, l'encourager, lui rappeler le cadre et le faire respecter- Participer à la mise en œuvre et au suivi, à l'évaluation des axes de travail validés en réunion de Projet Personnalisé- Transmettre des observations essentielles à l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire, en utilisant pertinemment les supports adéquats (Dossier Individuel informatisé du résident, logiciel de traçabilité du soin quotidien)Savoir :- Public accueilli et techniques éducatives- Dispositifs et institutions et capacités affirmées de coopération avec eux- Protocoles de sécurité- Engagement dans le projet institutionnelSavoir-faire :- Ecrits professionnels servant de supports aux actions validées- Rendre compte- Travail d'analyse (observations, évaluation, propositions)- Appliquer rigoureusement des procédures et protocoles définis- Maîtriser l'outil informatique et logicielsSavoir-être :- Implication, au quotidien auprès de personnes vulnérables- Maintien d'une juste distance vis-à-vis de la personne- Équilibre personnel- Curiosité intellectuelle- Sens de l'observation- Capacités d'adaptation au travail en équipe pluri-professionnelle- Sens des responsabilités et de l'initiativePOSITIONNEMENT- Relations Hiérarchiques : AMP/AES - Chef de Service Éducatif - Cadre Supérieur Socio-Éducatif - Directrices Adjointes - Directeur- Relations fonctionnelles : entourage familial, Service Médical & Paramédical, Services Administratifs et généraux, associations tutélaires, équipes des autres Services Éducatifs, partenaires institutionnelsCONTRAINTES- Secret professionnel- Continuité de service

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2067.0 Euros
• Restauration
• CSE

Déplacements

• Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- DEAES

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail