AMP / AES / Aide-Soignant.e - MAS H/F

APAJH 44; Pays de la Loire; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Équipement paramédical de qualité

Temps partiel 0,9 ETP

Primes (Ségur)

Résumé du poste

APAJH 44 recrute un Aide Médico-Psychologique / Accompagnant éducatif et social pour la MAS de la Sèvre à Rezé. Vous intégrez une équipe pluri-professionnelle et participez à l’accompagnement quotidien de 9 résidents en internat, dans un cadre chaleureux et sécurisant.

CDI à temps partiel 0,9 ETP (31h30/semaine). Rémunération selon CCN 66, avec 90% du salaire minimum à partir de 1680 € bruts, primes et Ségur; formation continue et soutien d’un réseau infirmier et référent éducatif pour faciliter

Qualifications

• Diplôme d'État requis et inscription à l’ordre le cas échéant.
• Expérience avec personnes polyhandicapées appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à assurer l’accompagnement quotidien.

Responsabilités

• Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement.
• Proposer et animer des activités adaptées aux capacités des résidents.
• Contribuer à un cadre de vie chaleureux, stable et sécurisant.

Connaissances

Aide médico-psychologique

Accompagnement éducatif et social

Aide-soignant

Formation

Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Nous vous proposez d’intégrer, en tant qu’Aide Médico-Psychologique / Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e / Aide-Soignant.e, l’équipe pluri-professionnelle de la MAS de la Sèvre située à Rezé accueillant en hébergement continu des adultes polyhandicapés (67 salariés et 54 personnes accompagnées dont 37 en internat).

Notre mission ? Offrir un accompagnement respectueux, individualisé et centré sur les besoins et les envies des personnes que nous soutenons chaque jour.

Rattaché(e) à la cheffe de service accompagnement et au sein d’une équipe pluri-professionnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement quotidien des 9 résidents qui composent chacune des unités.

Votre mission :

• Aider et soutenir les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (du lever au coucher).
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Proposer et animer des activités adaptées aux capacités des résidents
• Contribuer à un cadre de vie chaleureux, stable et sécurisant

Pour vous accompagner :

• Un temps de doublure pour sécuriser votre prise de poste et vous permettre de vous intégrer sereinement à l’équipe.
• L’appui d’une équipe d’infirmiers et d’un infirmier d’astreinte en dehors des horaires de jour
• Le soutien d’un éducateur spécialisé référent
• Une collaboration active avec les familles, pleinement parties prenantes

Condition d’emploi :

CDI à temps partiel, de 0,9 ETP, soit 31 heures 30 hebdomadaires à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon la CCN 66 : salaire minimum à 90% à partir de 1680 € bruts, auquel s’ajoutent la prime Ségur de 214.2 € bruts et les primes de dimanche et jours fériés

• Horaires d’internat sur un cycle de 14 semaines : 7h–14h30 / 14h–21h30 / 9h–16h (en semaine)
• Un samedi OU un dimanche travaillé tous les 15 jours : 7h30-20h / 8h30-21h

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, bienveillante et investie, où la collaboration et le respect de chacun sont au cœur du quotidien.

Nous portons des valeurs fortes d’inclusion, d’écoute et d’humanité, en plaçant la personne accompagnée au centre de notre action.

Vous bénéficierez de conditions de travail agréables, permettant un vrai équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité d’échanger facilement entre collègues et d’adapter votre planning en fonction des projets que vous souhaitez mener avec les résidents.

Nous mettons à votre disposition un équipement paramédical de qualité (rail au plafond, lève-personne, balnéothérapie, etc.) afin de garantir des conditions d’accompagnement optimales, à la fois pour les résidents et pour les professionnel·les.

La formation continue est une priorité pour nous : nous investissons fortement dans la montée en compétences de nos professionnel·les, en proposant régulièrement des formations internes et externes, adaptées aux réalités du terrain.

Les résidents vous attendent avec impatience !