Ambassadeur du Tri et du Développement Durable h/f

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS; Montarlot-lès-Rioz; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Ambassadeur du Tri et du Développement Durable pour sensibiliser la population aux pratiques responsables. Le poste inclut l'animation d'ateliers, la réalisation de contrôles de tri, et la collaboration avec divers acteurs locaux. Une expérience équivalente et des compétences en informatique sont requises. Le travail est à temps plein et implique des déplacements fréquents.

Qualifications

• Bonnes connaissances des consignes de tri et du fonctionnement de la collecte sélective.
• Notions en gestion des déchets et en développement durable.
• Connaissances des techniques d'animation.

Responsabilités

• Organiser et animer des actions de sensibilisation.
• Réaliser des campagnes de contrôle de qualité du tri.
• Participer au développement de projets locaux de prévention des déchets.

Connaissances

Aisance dans l'animation

Capacité à mener des actions de sensibilisation

Compétences en informatique

Capacité d'écoute et de dialogue

Formation

Diplôme en gestion des déchets ou développement durable

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 199GDSN
Ambassadeur du Tri et du Développement Durable h/f

Publié le 17 octobre 2025
Employeur handi-engagé

La Communauté de Communes du Pays Riolais (CCPR) souhaite renforcer ses actions de sensibilisation des habitants aux bonnes pratiques de tri et de réduction des déchets. Le poste d'Ambassadeur du Tri et du Développement Durable est créé pour informer et accompagner la population, les écoles, les associations et les professionnels vers des pratiques responsables, améliorer la performance de la collecte sélective, et valoriser le service de gestion des déchets tout en promouvant l'image écoresponsable de la collectivité. Missions principales : 1. Sensibilisation et éducation à l'environnement - Organiser et animer des actions de sensibilisation auprès de divers publics (scolaires, associations, grand public). - Concevoir et diffuser des supports pédagogiques et de communication (affiches, brochures, contenus numériques). - Participer à des événements locaux (forums, foires, marchés, réunions publiques) pour promouvoir les bonnes pratiques de tri et de prévention des déchets. - Mener des animations scolaires sur le tri des emballages ménagers et le compostage. 2. Accompagnement technique et opérationnel - Réaliser des campagnes de contrôle de qualité du tri en pré-collecte. - Mener des opérations de porte-à-porte dans les zones à faible performance de tri. - Sensibiliser les professionnels à la gestion et au tri de leurs déchets assimilés ménagers. - Contribuer à l'optimisation de la collecte (points noirs, stationnement, emplacements des bacs). - Participer au réseau des Ambassadeurs du SYTEVOM et aux caractérisations de collecte sélective. 3. Projets et partenariats locaux - Participer au développement de projets locaux de prévention des déchets (compostage, réduction du plastique, recyclage). - Collaborer avec les services internes (facturation, relations usagers, techniques) et les acteurs du territoire (écoles, associations, entreprises). - Contribuer à la communication institutionnelle sur les actions de tri et de développement durable. Missions ponctuelles : Assurer des missions de dotations et de maintenance de bacs et de composteurs ; Assurer la continuité des activités des services techniques le cas échéant. Relations fonctionnelles : Relations transversales avec les agents du service facturation et relations usagers, Travail en équipe avec les agents des services techniques et les agents de collecte. Savoirs et connaissances : Bonnes connaissances des consignes de tri et du fonctionnement de la collecte sélective (SYTEVOM). Notions en gestion des déchets et en développement durable. Connaissances des techniques d'animation. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance du territoire d'intervention. Savoir-faire : Aisance dans l'animation et la prise de parole en public. Capacité à mener des actions de sensibilisation et de communication de terrain. Capacité d'écoute et de dialogue. Compétences en informatique indispensables (Word, Excel, ...). Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son planning. Aptitude à rédiger des comptes rendus et à réaliser du reporting. Maîtrise des outils informatiques et de communication. Savoir-être : Goût pour le contact et la pédagogie. Faire preuve de diplomatie. Sens du service public et de l'intérêt général. Esprit d'équipe, rigueur et organisation. Dynamisme, adaptabilité et disponibilité. Appétence forte pour les questions environnementales. Conditions d'exercice : Temps plein : 35 heures hebdomadaires annualisées/ Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la CCPR (33 communes)/ Amplitude horaire variable selon les besoins du service (matinées, soirées, week-ends occasionnels)/ Autonomie et grande disponibilité requises/ Moyens mis à disposition : véhicule de service, matériel informatique et téléphonique, équipements de protection individuelle (EPI)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 6 Mois - sur poste équivalent Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Nom de l'établissement COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS RIOLAIS (CCPR)Adresse Rue des Frères LumièreZA La Charrière 70190 RIOZEnvoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la Présidente de la CCPR Nadine WANTZ par mail à l'adresse : [e-mail] Angélique TAN