Alternant RH – Formation & Développement, Onboarding

Stallergenes Greer

Antony

Sur place

EUR 12 000 - 18 000

Plein temps

Il y a 12 jours
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Résumé du poste

Stallergenes Greer recherche un Alternant Chargé de Formation et Développement RH basé à Antony (92). Vous participerez au déploiement du plan de compétences et à la mise en place de projets RH, en lien avec les collaborateurs et les managers.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous gérerez le recueil des besoins, l’inscription des stagiaires, et le suivi administratif via le SIRH, tout en accompagnant l’ouverture du CPF et en soutenant les initiatives e-learning via

Qualifications

  • Rigueur et sens de l’organisation requis.
  • Autonomie et méthode dans la gestion du plan de formation.
  • Bonne connaissance du CPF et des dispositifs de formation.

Responsabilités

  • Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
  • Gérer le recueil des besoins de formation et inscrire les stagiaires.
  • Renseigner le SIRH sur la formation et suivre le budget.
  • Assurer le suivi administratif après les formations (attestations, questionnaires).
  • Informer les collaborateurs sur les dispositifs et ouvrir leur CPF.
  • Contribuer à la mise à disposition de contenu e-learning via Mytalent.
  • Préparer la logistique de l’onboarding et des sessions d’intégration.
  • Participer au recrutement et au sourcing des CV / préqualifications.
  • Contribuer à des projets transverses et fiches de fonctions.

Connaissances

Rigueur
Réactivité
Écoute active
Organisation

Formation

Master 2 en Ressources Humaines
Première expérience en développement RH souhaitée

Description du poste

Stallergenes Greer recherche un Alternant Chargé de Formation et Développement RH basé à Antony (92). Vous participerez au déploiement du plan de compétences et à la mise en place de projets RH, en lien avec les collaborateurs et les managers.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous gérerez le recueil des besoins, l’inscription des stagiaires, et le suivi administratif via le SIRH, tout en accompagnant l’ouverture du CPF et en soutenant les initiatives e-learning via

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