Alternant Chargé de Formation et Développement RH H/F

Stallergenes Greer; Antony; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Stallergenes Greer recherche un Alternant Chargé de Formation et Développement RH basé à Antony (92). Vous participerez au déploiement du plan de compétences et à la mise en place de projets RH, en lien avec les collaborateurs et les managers.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous gérerez le recueil des besoins, l’inscription des stagiaires, et le suivi administratif via le SIRH, tout en accompagnant l’ouverture du CPF et en soutenant les initiatives e-learning via

Qualifications

• Rigueur et sens de l’organisation requis.
• Autonomie et méthode dans la gestion du plan de formation.
• Bonne connaissance du CPF et des dispositifs de formation.

Responsabilités

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
• Gérer le recueil des besoins de formation et inscrire les stagiaires.
• Renseigner le SIRH sur la formation et suivre le budget.
• Assurer le suivi administratif après les formations (attestations, questionnaires).
• Informer les collaborateurs sur les dispositifs et ouvrir leur CPF.
• Contribuer à la mise à disposition de contenu e-learning via Mytalent.
• Préparer la logistique de l’onboarding et des sessions d’intégration.
• Participer au recrutement et au sourcing des CV / préqualifications.
• Contribuer à des projets transverses et fiches de fonctions.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Écoute active

Organisation

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Première expérience en développement RH souhaitée

Description du poste

• Alternant Chargé de Formation et Développement RH H/F

Alternant Chargé de Formation et Développement RH H/F

Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92)

Démangé par l’envie d’apprendre ? On a une alternance pour vous

Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de projets de développement RH. Vous serez en relation directe avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation.

Dans ce cadre:

Vous prenez en charge, à partir du recueil des besoins de formation validés, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences:rechercher les programmes pédagogiques adaptés au besoin, inscrire les stagiaires aux sessions validées et envoyer les convocations. Renseigner le SIRH sur la partie formation, mettre à jour et suivre le plan et le budget. Assurer le suivi administratif après les formations : attestations de présence, questionnaire et optimiser les coûts de formation.

Vous informez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et les accompagnez dansl’ouverture de leur Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous participez avec le Responsable Formation à la mise à disposition de contenu de formation en e-learning à destination des collaborateurs via la plateforme Mytalent.

Vous assurez la logistique de la partie onboarding (préparation des welcome pack, organisation des sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs, envoi des invitations aux intervenants et des convocations...).

Participation ponctuelle aux recrutements (mise en ligne des annonces, sourcing des CV et réalisation des préqualifications téléphonique) et support à la campagne d’alternance annuelle.

Autres missions ponctuelles ou participation à des projets transverses (mise à jour et mise en ligne des fiches de fonctions, réalisation des bilans professionnels...).

Vous préparez unMaster 2 en Ressources Humaineset disposez, idéalement, d’une première expérience en développement RH (recrutement, formation, gestion de tableaux de bord RH).

Au-delà de votrerigueuret de votreréactivité,vous êtes àl’écoute, méthodique,et faites preuved’adaptationà tous les niveaux.

Vous êtesforce de propositionet votresens de l’organisationvous permet de prioriser votre travail.

Stallergènes Greer est un groupe biopharmaceutique, spécialisé dans la recherche, le diagnostic et le traitement des allergies respiratoires, alimentaires et aux venins à travers le développement et la commercialisation de traitements d’immunothérapie allergénique (ITA).

Notre mission est d’offrir tout le potentiel de la médecine de précision pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d’allergies.

L’immunothérapie Allergénique (ITA) est le seul traitement des maladies allergiques respiratoires qui permet de rééduquer durablement le système immunitaire des patients, en induisant une tolérance croissante aux allergènes.

Avec plus de 1100 salariés dans le monde, et des sites de production en Europe et aux États-Unis, Stallergenes Greer propose ses médicaments dans 44 pays.

Vous souhaitez participer au développement d’un groupe expert mondial dans son domaine, dans un environnement dynamique et multiculturel ?

Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92)

Vous souhaitez rejoindre un laboratoire biopharmaceutique en plein croissance et contribuer au pilotage de nos projets d’entreprise?

Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92)