Alternant Ressources Humaines (H/F)

Fondationsaintsauveur; Mulhouse; On-site; EUR 12,276 - 16,740; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit

Intégration personnalisée

Équipe conviviale

Job summary

Fondation Saint Sauveur recherche un Alternant Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre son pôle RH au siège du Rebberg à Mulhouse. Vous assisterez le service dans le pilotage du plan de développement des compétences et du recrutement, tout en gérant les outils digitaux RH et le suivi de la paie et des temps.

Ce poste en alternance est destiné à un Master RH, avec parcours d’intégration personnalisé et possibilité d’évolution au sein d’un groupe solidaire et stable, à Mulhouse.

Qualifications

• Étudiant en Master RH recherché pour alternance.
• Pilotage du recrutement et du plan de développement des compétences.
• Maîtrise des outils RH numériques (paie, temps, onboarding).

Responsibilities

• Contribuer à la gestion et au suivi du plan de développement des compétences des établissements.
• Piloter le processus de recrutement et l’intégration des nouveaux talents.
• Assurer l’utilisation des outils HR digitaux tels que l’ATS et l’onboarding.
• Suivre la gestion des temps et de la paie (variables, paie).

Skills

Gestion des compétences

Recrutement

Outils RH numériques

Paie

Gestion des temps

Education

Master en Ressources Humaines

Tools

ATS

Cegi Alfa

Octime

Job description

Alternant Ressources Humaines (H/F) - Fondation Saint Sauveur Retour aux offresPartager sur :# Alternant Ressources Humaines (H/F)* Mulhouse, 68100* Alternance* 01/09/2026- 31/08/2028## DescriptionBrice, Nadine, Corinne & Co. recherchent leur héros du quotidien :**UN ALTERNANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)**Nous sommes 20 collaborateurs passionnés au sein de notre siège social, situé au Rebberg à Mulhouse.Nous travaillons au cœur d’une fondation reconnue d’utilité publique qui se compose de plusieurs établissements situés dans le Grand Est :* 6 EHPAD, 2 centres de soins infirmiers, une résidence autonomie* 1 Maison d’Enfants à Caractère Social* 2 Etablissements accueillant des adultes et enfants en situation de handicap* 1 Micro-Crèche* Un groupement de coopération et de services qui vient en aide à d’autres associations.Chaque jour au siège, nous avons pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la Fondation sur l’ensemble des structures gérées, développer des réflexes de solidarité entre les directions d'établissements et créer du lien entre la Fondation et ses 732 salariés.Nous constituons un pôle de ressources pour les Directeurs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la finance, de la communication, des achats, de l’informatique, de la qualité et de l’hygiène sans oublier la sécurité et l’environnement.Bref, nous avons à cœur de promouvoir les projets, créer des synergies, encourager l’innovation en assurant nos rôles d’appui-conseil, d’expertise, et de contrôle pour toujours servir l’intérêt des personnes accueillies.****Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 732 collaborateurs, parce que :* Il n’y a pas d’actionnaires et nous investissons pour le bien-être des personnes accueillies ;* Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ;* Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.## Missions**Si vous venez partager votre quotidien avec nous, vous devrez :*** Contribuer à la gestion et au suivi du plan de développement des compétences des établissements de la Fondation en fonction de notre politique et des besoins des équipes ;* Piloter le processus de recrutement, de l’identification des besoins à l'intégration des nouveaux talents et la mise en oeuvre de nos séminaires d'accueil ;* Assurer la bonne utilisation de nos outils digitaux RH, tels que l'ATS, l'outil d'onboarding, la gestion des talents et le suivi de la performance RH ;* Assurer le suivi de la gestion des temps et de la paie : Saisie des éléments variables et contrôle de la paie (la connaissance des outils Cegi Alfa et Octime est un plus).## Profil**Nous recherchons une personne qui a les qualités suivantes :*** Vous préparez votre Master en Ressources Humaines et recherchez un groupe humain pour valider votre cursus en alternance ;* Vous êtes une personne de terrain et pragmatique ;* Vous êtes patient, dynamique et avez un sens de l’organisation hors pair ;* Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez vous adaptez rapidement : les jours se suivent mais ne se ressemblent pas;* La connaissance de la paie et du mode de fonctionnement des OPCO seraient un plus.**La direction de l’établissement est convaincue que pour bien prendre soin de nous, elle doit avant tout bien prendre soin de vous. C'est pour cela que vous bénéficierez :*** D'un parcours d’intégration individualisé et des formations tout au long de votre mission ;* Un parking gratuit ;* Des collègues super sympathiques :)Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat en alternance à partir de septembre 2026.**Nous savons que les personnes comme vous sont aussi des héros du quotidien. Alors, osez postuler !**Nous avons hâte de vous rencontrer !Brice, Nadine, Corinne & Co.PS : Nous surveillons le DRH de la Fondation de très près et vous pouvez compter sur nous pour vous garantir une réponse. Nous lui avons également dit que la lettre de motivation n’était pas obligatoire, votre talent est en vous.