Alternant Recrutement IT – Cybersécurité

EZIA - Part of Neurones IT; Levallois-Perret; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

EZIA - Part of Neurones IT, cabinet de conseil en réseaux informatiques et cybersécurité, recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement IT pour intégrer nos équipes à Levallois-Perret (Île-de-France). Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement et développez un pipe de candidats.

Encadré(e) par le responsable du recrutement, vous rédigez des offres, analysez les candidatures et réalisez le sourcing via job boards et LinkedIn.

Qualifications

• Vous préparez un master en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 2 ans pour septembre 2026.
• Vous êtes motivé par les métiers du recrutement et du relationnel humain.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles requises.
• Une première expérience en recrutement est un plus.

Responsabilités

• Le recueil des besoins auprès des équipes Sales
• Rédaction d’offres et analyse des candidatures
• Sourcing sur les Job-boards et approche directe via LinkedIn
• Organisation de préqualifications téléphoniques et d’entretiens
• Création et gestion d’un pipe de candidats
• Mise à jour quotidienne de l’ATS et de la base de données candidats
• Participation au reporting de l'activité recrutement (2 réunions par semaine)
• Mener les propositions d’embauche et les négociations salariales
• Organiser et suivre le pré-boarding et l’onboarding des candidats recrutés

Connaissances

Sourcing

LinkedIn

Rédaction d'offres

Gestion ATS

Négociation salariale

Formation

Master RH

Outils

LinkedIn

ATS

Description du poste

EZIA - Part of Neurones IT, cabinet de conseil en réseaux informatiques et cybersécurité, recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement IT pour intégrer nos équipes à Levallois-Perret (Île-de-France). Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement et développez un pipe de candidats.

Encadré(e) par le responsable du recrutement, vous rédigez des offres, analysez les candidatures et réalisez le sourcing via job boards et LinkedIn.