Chargé de recrutement (h/f) - Alternance

Neurones; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en Finance IT recherche un Chargé de Recrutement en alternance en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion des candidatures, de l'organisation des entretiens, et de la négociation salariale. Un intérêt pour les nouvelles technologies est nécessaire. Ce poste s'adresse aux étudiants en master dans le domaine du commerce ou du management. Profitez d'une expérience enrichissante en intégrant une équipe dynamique.

Qualifications

• Vous devez être étudiant en master pour valider votre diplôme.
• Intérêt pour les processus de recrutement et les nouvelles technologies requis.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des équipes Sales.
• Rédiger des offres d'emploi et analyser les candidatures.
• Organiser les entretiens et suivre le préboarding des candidats.

Connaissances

Sourcing sur les Job-boards

Analyse des candidatures

Négociation salariale

Intérêt pour les nouvelles technologies

Formation

Master en école de commerce ou management

Description du poste

Chargé de recrutement (h/f) - Alternance

Type de contrat : Apprentissage / Professionnalisation

Zone géographique : France (Ile-de-France)

Les missions

Pour son entité experte en Finance IT, NEURONES recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance.

Cette entité accompagne au quotidien de nombreuses banques françaises sur leur transformation digitale. Vos missions seront les suivantes :

• recueil des besoins auprès des équipes Sales
• rédaction d’offres d’emploi & Analyse des candidatures
• sourcing sur les Job-boards & chasse via LinkedIn
• organisation de préqualifications téléphoniques et d’entretiens physiques ou en visio
• création et gestion d’un pipe de candidats
• mener les propositions d’embauche et les négociations salariales
• organiser et suivre le pré-boarding et l’onboarding des candidats recrutés
• suivi des stagiaires
• participation à diverses projets (relations écoles, développement de la marque employeur, politique RSE …)
• réflexion sur l’amélioration de nos processus de recrutement
• veille et test de nouveaux outils/méthodes de recrutement

Profil du candidat

Vous recherchez un stage de fin d'étude pour valider un master en école de commerce ou de management.

Qualités (non techniques) : intérêt pour les nouvelles technologies.

Un autre poste à pourvoir vous correspond peut-être mieux ?...

...ou faites-nous part du poste que vous recherchez !